آیتی باز http://takrit11.ir 2019-12-06T23:36:37+01:00 text/html 2019-11-23T12:45:38+01:00 takrit11.ir سامان حسنی کارت بازرگانی چیست؟ http://takrit11.ir/post/243 <div><br></div><div>کارت بازرگانی در قوانین ایران برای واردات و&nbsp; صادراتکالا برای تاجران ضروری است. در ایران تنها بازرگانانی می‌توانند در واردات و صادرات شرکت کنند که دارای کارت بازرگانی باشند.</div><div><br></div><div>صدور کارت بازرگانی موکول به آن است که بازرگانان موسسه و یا شرکت خود را در دفتر ثبت تجارتی ثبت کرده باشد. در شرکت‌های تجارتی کارت بازرگانی مربوطه بنام مدیر مسئول شرکت صادر می‎شود. بازرگانانی که تقاضای صدور کارت بازرگانی می‎نمایند باید طبق فرم‌های چاپ شده از طرف اتاق بازرگانی اطلاعات مربوط به تجارت خود را به اتاق بازرگانی بدهند و از طرف دو نفر از اعضای اتاق بازرگانی معرفی شوند. صدور کارت بازرگانی برای بعزرگانان و شرکت‌های خارجی منوط به معامله متقابله است.یعنی در صورتی به بازرگانان خارجی کارت بازرگانی داده می‎شود که کشور آنها نیز به بازرگانان ایرانی اجازه فعالیت بازرگانی دهند.</div><div><br></div><div>یکی از خدمات ثبت ملاصدرا در دسته خدمات بازرگانی، اخذ، تمدید و یا ابطال کارت بازرگانی است. تشریفات صدور كارت بازرگانی در اداره كل ثبت شركتها و مالیكت صنعتی و اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران صورت می گی</div> text/html 2019-11-23T12:42:09+01:00 takrit11.ir سامان حسنی خدمات رتبه بندی http://takrit11.ir/post/242 <div><br></div><div>رتبه بندی مشاور</div><div>&nbsp;اور</div><div>اکثر شرکت هایی که کار خدماتی انجام می دهند ، مانند شرکت های پیمانکاری و مشاور برای تعیین صلاحیت آنها و اخذ و واگذاری امور و پروژه ها به این شرکت ها باید رتبه بندی شوند و گواهی رتبه اخذ کنند .</div><div><br></div><div>در سایت ساجات رتبه بندی برای شرکت های مشاور&nbsp; انجام می شود . مرجع تشخیص صلاحیت اخذ رتبه شرکت های مشاور ،معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری می باشد . شرکت های مشاور در سه پایه ۱ و ۲ و ۳ رتبه بندی می شوند ، پایه سه کمترین امتیاز و پایه یک بالاترین امتیاز را دارد.</div><div><br></div><div>صدور مدرک پایه سه با توجه به تعداد نیروی فنی و امکانات فنی و نرم افزاری صورت می گیرد.</div><div><br></div><div>عوامل موثربرای اخذ رتبه ۲ و ۳ مشاور تعداد نیروی انسانی متخصص ، میزان مبلغ پروژه های انجام شده ، ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی می باشد.</div><div><br></div><div>مزایا و فواید رتبه بندی مشاوران :</div><div>-امکان عقد قرارداد با شرکت ها و سازمان های دولتی فراهم می شود ، از جمله شرایط عقد قرارداد با مراکز دولتی اخذ و دارا بودن رتبه برای شرکت های مشاور می باشد .</div><div>-رتبه بندی شرکت های مشاور نمادی از وضعیت کلی اینگونه شرکت ها می باشد .</div><div><br></div><div>-امکان شرکت در مناقصات دولتی ، از جمله شرایط شرکت در این مناقصات ، اخذ گواهی رتبه مشاور می باشد .</div><div><br></div><div>مدارک مورد نیاز جهت اخذ رتبه مشاور:</div><div>-اصل گواهینامه رتبه بندی در صورت دارا بودن رتبه قبلی</div><div><br></div><div>-آخرین صورتجلسه سهامداران</div><div><br></div><div>-کپی شناسنامه و کارت ملی و مدارک تحصیلی در قطع A4</div><div><br></div><div>-کپی کارت پایان خدمت فارغ التحصیلان تا ۳ سال گذشته</div><div><br></div><div>-کپی برابر اصل مدارک تحصیلی و اصل مدارک تحصیلی جهت بازدید کارشناس</div><div><br></div><div>-کپی برابر اصل روزنامه های رسمی و اوراق ثبتی شامل:شرکتنامه و تقاضانامه،اساسنامه از طریق سازمان ثبت شرکت ها</div><div><br></div><div>-تعهدنامه سازمان یا تعهد نامه محضری و تعهد نامه منع مداخله کارکنان دولت.</div><div><br></div><div>-اصل پرینت گواهی تامین اجتماعی</div><div><br></div><div>-اظهارنامه مالیاتی تایید شده توسط سر ممیز مالیاتی مربوطه شامل ترازنامه</div><div>&nbsp;</div><div>رتبه بندی پیمانکاران</div><div>شرکت هایی امثال شرکت های پیمانکاری که نوع کار آنها خدمات می باشد، برای گرفتن پروژه های کاری باید رتبه اخذ کنند. در حقیقت رتبه بندی پیمانکاران به نوعی تعیین کننده صلاحیت و وضعیت توانایی شرکت های پیمانکار برای انجام امور می باشد .</div><div><br></div><div>گواهی رتبه توسط سازمان معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری اعطا می شود .</div><div><br></div><div>شرکت های پیمانکاری می توانند از رتبه ۱ تا ۵ را اخذ کنند . رتبه ۵ پایین ترین رتبه می باشد ، که این شرکت ها باید اول این رتبه را اخذ کنند و رتبه ۱ بالاترین رتبه اخذ شده توسط یک شرکت پیمانکاری می باشد .</div><div><br></div><div>برای اخذ رتبه ۵ پیمانکاری، سازمان معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری ، تعداد نیروی فنی و مهندسی عضو هیئت مدیره این شرکت ها را ملاک قرار می دهد که در صورت داشتن شرایط لازم می توانند رتبه ۵ پیمانکاری را اخذ کنند .</div><div><br></div><div>برای ارتقا رتبه پیمانکاری از رتبه ۵ به بالاتر،&nbsp; ارزش ریالی پروژه های انجام شده توسط شرکت در پانزده سال اخیر و همچنین تعداد و سابقه ی نیرو های فنی و مهندسی شرکت بررسی و ارزیابی می شود و در صورت داشتن شرایط لازم و همچنین ارائه ی اظهارنامه مالیاتی ، شرکت می تواند رتبه بالاتر را اخذ کند</div><div><br></div><div>مزایا و فواید رتبه بندی پیمانکاران</div><div>-امکان عقد قرارداد با شرکت ها و سازمان های دولتی فراهم می شود ، از جمله شرایط عقد قرارداد با مراکز دولتی اخذ و دارا بودن رتبه برای شرکت های پیمانکار می باشد .</div><div>-رتبه بندی شرکت های پیمانکار نمادی از وضعیت کلی اینگونه شرکت ها می باشد .</div><div><br></div><div>-امکان شرکت در مناقصات دولتی ، از جمله شرایط شرکت در این مناقصات ، اخذ گواهی رتبه پیمانکار می باشد</div><div><br></div><div>مدارک لازم جهت اخذ رتبه ۵ پیمانکاری</div><div>۱٫کپی برابر اصل شده مدارک ثبتی شرکت</div><div><br></div><div>مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص شامل : اساسنامه – اظهارنامه – روز نامه رسمی – تاسیس و تغییرات</div><div>۳٫مدارک ثبتی شرکت با مسئولیت محدود شامل : اساسنامه، تقاضانامه ،شرکت نامه ،روزنامه رسمی،تاسیس و تغییرات</div><div><br></div><div>۴٫ارائه اصل سند مالکیت یا اجاره نامه رسمی از دفتر مرکزی شرکت طبق روزنامه رسمی شرکت</div><div><br></div><div>۵٫کپی شناسنامه کلیه سهامداران و اعضای هیئت مدیره و کپی کارت ملی آنها</div><div><br></div><div>۶٫کپی برابر اصل شده مدارک تحصیلی اعضای امتیاز آور شرکت</div><div><br></div><div>مدارک عمومی لازم جهت اخذ رتبه ۱ الی ۴ پیمانکاری</div><div>کپی برابر اصل شده مدارک ثبتی شرکت</div><div>. مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص شامل : اساسنامه – اظهارنامه – روز نامه رسمی – تاسیس و تغییرات</div><div>. مدارک ثبتی شرکت با مسئولیت محدود شامل : اساسنامه – تقاضانامه – شرکت نامه – روزنامه رسمی – تاسیس و تغییرات</div><div>کپی شناسنامه کلیه سهامداران و اعضای هیئت مدیره و کپی کارت ملی آنها</div><div>کپی برابر اصل شده مدارک تحصیلی اعضای امتیاز آور شرکت</div><div>&nbsp;</div><div>رتبه EPC</div><div>برای اجرای هر پروژه باید توان شرکت های دارنده گواهی صلاحیت طبق آیین نامه ارجاع کار ارزیابی شود.</div><div><br></div><div>بخشی از فرآیند ارجاع کار به پیمانکاران برای اجرای پروژه های صنعتی به روش طرح و ساخت است که در ارتباط با پروژه مورد نظر طی آن اجرای کار پیمانکاران دارنده گواهی صلاحیت بر اساس آیین نامه ارجاع کار به پیمانکاران طراحی و ساخت صنعتی به وسیله دستگاه اجرایی بررسی شده و حائزان شرایط برای دعوت به ارائه پیشنهاد تعیین می شوند.</div><div><br></div><div>این نوع پیمانکاران فعالیت های مورد نیاز پرونده را در بخش های مختلف مهندسی، تدارکات، ساختمان و نصب و راه اندازی به عهده دارد.</div><div><br></div><div>مدت اعتبار این رتبه چهار سال میباشد. مهندسین بخش های تدارکات و مهندسی و بخش نصب و راه اندازی و کنترل کیفیت باید طبق جدول های شماره ۴ و ۵ آیین نامه باشند.</div><div><br></div><div>رتبه طرح و ساخت غیر صنعتی</div><div>تقسیم بندی تخصص ها و رشته های کاری پیمانکاران طرح و ساخت:</div><div><br></div><div>رشته ساختمان :</div><div>&nbsp;۱– ۱ آموزشی ورزشی بهداشتی&nbsp; &nbsp;۱-۲ مسکونی تجاری اداری&nbsp; &nbsp;۱-۳ معماری داخلی&nbsp; &nbsp;۱-۴ نوسازی بافت های فرسوده&nbsp; &nbsp; ۱-۵ مقاوم سازی.&nbsp;</div><div>رشته آب</div><div>رشته راه</div><div>رشته کشاورزی</div><div>اثار تاریخی و فرهنگی</div><div>اخذ رتبه مشاور&nbsp;</div><div>اخذ رتبه مشاور</div><div>همان گونه که می دانید شرکتهای مهندسی مشاور در سه پایه رتبه بندی می شوند و در سایت ساجات نیز این رتبه بندی انجام می شود لذا این شرکت در جهت تکمیل پرونده مشاوران در جهت اخذ رتبه از معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گام برمی دارد.</div><div><br></div><div>یکی از فعالیت های ثبت ملاصدرا در کنار خدماتی مانند ثبت شرکت ها، ثبت اختراع، ثبت برند و … اخذ رتبه مشاور می باشد. تکمیل پرونده رتبه مشاوران یکی از امور تخصصی است که جزئیات زیادی دارد. دریافت مشاوره صحیح در این امر بسیار مهم است.</div><div><br></div><div>رتبه بندی پیمانکاران چیست ؟</div><div>&nbsp;</div><div>رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری ، بررسی میزان توانایی شرکت ( براساس نفرات و سوابق آنها، تجربه کاری و توان مالی ) می باشد. این بررسی براساس ضوابط و آیین نامه هایی که توسط معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری مصوب می شود انجام می گیرد .</div><div><br></div><div>رتبه بندی شرکتها در ۱۱ رشته معرفی شده و در پایه های (۱،۲،۳،۴،۵) انجام می گیرد که پایه ۵ کمترین و ۱ بیشترین پایه است. جهت کسب رتبه بندی پایه ۵ شرکت می بایست امتیاز نفرات را که برای رشته ( رشته های) درخواستی به صورت مجزا داشته باشد که محاسبه این امتیاز براساس مدرک تحصیلی و سابقه اعضای هیات مدیره انجام می گیرد .</div><div><br></div><div>جهت کسب پایه چهار (۱،۲،۳،۴) شرکت می بایست امتیاز نفرات و سقف تجربه کاری تعیین شده برای هر رشته و پایه و سقف توان مالی تعیین شده برای هر رشته و پایه را به صورت مجزا داشته باشد .</div><div><br></div><div>توضیحات بیشتر به تفصیل در فرم های پیوستی و ضوابط و آیین نامه های ارائه شده آمده است .رشته های مختلف پیمانکاری در آیین نامه معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری شرکتها را در ۱۱ رشته مختلف رتبه بندی می کند که عبارتند از :</div><div><br></div><div>ساختمان</div><div>راه و ترابری</div><div>&nbsp;صنعت و معدن</div><div>تاسیسات و تجهیزات</div><div>کشاورزی</div><div>&nbsp;آب</div><div>مرمت آثار باستانی</div><div>&nbsp;کاوش های زمینی</div><div>ارتباطات</div><div>نفت و گاز</div><div>&nbsp;نیرو</div><div>موضوعات مناسب برای شركت های انفورماتیكی</div><div>&nbsp;</div><div>بر اساس بند۱-۱ ماده ۱ آیین‎نامه رتبه‎بندی و احراز صلاحیت شركت‎های انفورماتیكی مصوب ۲۲/۶/۱۳۸۳ شورای عالی انفورماتیك اساسنامه شركت‎های انفورماتیكی متقاضی رتبه‎بندی و احراز صلاحیت می‎باید در ارتباط مستقیم با فعالیت‎های انفورماتیكی باشد. از این رو برای اجتناب از درج موارد غیر انفورماتیكی در اساسنامه، در زیر نمونه‎هایی از موارد قابل قبول و غیر قابل قبول، جهت مزید اطلاع به آگاهی می‎رسد.</div><div><br></div><div>نمونه‎هایی از عبارات قابل قبول به عنوان موضوع فعالیت‎ شركت‎های انفورماتیكی</div><div>برخی از موضوعات مناسب برای ثبت شرکته ای انفورماتیکی به شرح زیر است</div><div><br></div><div>مطالعه و طراحی و تحقیقات و پژوهش و مشاوره و انتقال تكنولوژی و نصب و راه اندازی و تعمیر و نگهداری و تولید و ساخت و پشتیبانی در زمینه تجهیزات رایانه‎ای و سیستم‎های الكترونیكی و مخابراتی و اتوماسیون صنعتی و تجهیزات مهندسی پزشكی رایانه‎ای و تجهیزات ابزاردقیق رایانه‎ای</div><div>خرید و فروش و صادرات و واردات تجهیزات كامپیوتری و مخابراتی و سیستم‎های رایانه‎ای و الكترونیكی – انجام فعالیت در زمینه تجارت الكترونیك</div><div>تشكیل كلاس‎های آموزشی در زمینه رایانه در داخل و خارج ازكشور</div><div>تامین نیروی انسانی متخصص در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>انجام خدمات اجرائی و عملیاتی و فنی و مهندسی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>تهیه مشخصات فنی سیستم‎های كامپیوتری</div><div>ایجاد و احداث كارخانه برای تولید كامپیوتر</div><div>نصب و راه اندازی و تعمیر و نگهداری تجهیزات رایانه‎ای و الكترونیكی و مخابراتی و ارتباطی و سویچینگ و آنتن‎ها و كابل‎های ارتباطی مربوطه</div><div>دوربین‎های مدار بسته و سیستم‎های رایانه‎ای</div><div>تجهیزات ماهواره‎ای و سیستم‎های حفاظتی و ارتباطی</div><div>مكانیزه كردن سیستم‎های اداری و اجرای سیستم‎های مكانیزه شده</div><div>طراحی سیستم‎های مختلف رایانه‎ای</div><div>برنامه نویسی</div><div>طراحی صفحات اینترنتی</div><div>شركت در نمایشگاه‎های رایانه ای داخلی و خارجی</div><div>شركت در مناقصات و مزایدات داخلی و خارجی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>تهیه و تامین تجهیزات و قطعات یدكی رایانه‎ای و الكترونیكی و مخابراتی</div><div>اخذ و اعطای نمایندگی از شركت‎های رایانه‎ای داخلی وخارجی قطعات</div><div>ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی در زمینه موضوع فعالیت شركت در داخل و خارج از كشور</div><div>انعقاد قراردادهای همكاری و مشاركت با شركت‎های داخلی و خارجی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>عقد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>فروش خدمات مهندسی در زمینه رایانه‎ای</div><div>صادرات خدمات فنی و مهندسی در زمینه رایانه</div><div>تولید نرم افزار</div><div>فعالیت در زمینه بانكداری الكترونیكی و اتوماسیون بانكی</div><div>ارایه خدمات اینترنتی و اینترانت</div><div>تهیه و تامین قطعات و اقلام و ملزومات و مواد مصرفی در زمینه رایانه</div><div>اجرای طرح‎های جامع فن آوری اطلاعات شامل تحلیل و طراحی و تولید و استقرار و راه اندازی و پشتیبانی راه‎كارهای مبتنی بر نرم افزار در بخش عمومی و دولتی و وزارتخانه‎ها و سازمان‎ها و شركت‎های وابسته به دولت و بخش خصوصی</div><div>تحلیل و طراحی و تولید و پشتیبانی نرم افزارهای جامع كاربردی و انجام خدمات مشاوره در زمینه‎های فناوری اطلاعات</div><div>استراتژی و معماری سازمانی و متدلوژی و اجراء و نظارت بر پروژه‎های فناوری اطلاعات و مهندسی مجدد و بهبود فرآیند و ارائه خدمات مدیریتی و مشاوره و طراحی نظام‎های مدیریتی در زمینه موضوع فعالیت شركت جهت تسهیل و افزایش كارایی سازمان‎ها</div><div>مشاوره و طراحی و اجرای سیستم‎های رایانه و پیاده ‎سازی شبكه‎های نوین رایانه‎ای و تجهیزات جانبی رایانه‎ای</div><div>طراحی و تولید و اجرای سیستم‎های امنیت شبكه و ارائه خدمات تخصصی در رابطه با شبكه‎های مبتنی بر فیبر نوری و شبكه‎های بی‎سیم و راه حل‎های ارتباط با اینترنت جهت سازمان‎ها</div><div>آموزش دوره‎های تخصصی در زمینه آی تی و آی سی تی</div><div>مشاركت با شركت‎های داخلی و خارجی تولید كننده نرم افزار و سخت افزار</div><div>خرید و فروش سهام شركت‎ها و سازمان‎های مجاز دولتی و خصوصی با موضوع فعالیت مشابه در بورس اوراق بهادار و یا خارج از آن</div><div>سرمایه گذاری و مشاركت در سایر شركت‎ها با موضوع فعالیت مشابه از طریق تعهد سهام شركت‎های جدید و یا خرید و تعهد سهام شركت‎های موجود</div><div>دریافت وام و تسهیلات مالی و اعتباری اعم از ارزی و ریالی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>انجام پروژه‎های انفورماتیكی و فن آوری اطلاعات</div><div>طراحی و ساخت و نصب و راه اندازی و تعمیرات و آموزش در زمینه كامپیوتر و سیستم‎های الكترونیكی و اینترنتی و اتوماسیون صنعتی و ‌اتوماسیون اداری و ابزار دقیق رایانه‎ای</div><div>طراحی و راه اندازی و تعمیرات سیستم‎های كامپیوتری و كنترلی</div><div>خرید و فروش كامپیوتر و لوازم جانبی آن و سیستم‎های الكترونیكی</div><div>انجام امور قراردادی و برآورد پروژه در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>تعمیر و نگهداری ماشین آلات صنعتی رایانه‎ای و پزشكی رایانه‎ای</div><div>انجام خدمات فنی و طراحی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>ارائه كلیه خدمات مدیریتی از جمله آنالیز و تحلیل سیستم و طراحی سیستم و طرح‎های تكنولوژیكی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>ارائه كلیه خدمات اطلاع رسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات و آموزش آن (ICT)</div><div>طراحی و نصب و پشتیبانی شبكه‎های كامپیوتری</div><div>صادرات و واردات تجهیزات رایانه‎ای و تهیه و تولید سیستم‎های رایانه‎ای و بسته‎های نرم افزاری</div><div>صادرات نرم افزار و خدمات مهندسی ‎ در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>خرید و فروش و صادرات و واردات ماشین‎های اداری رایانه‎ای و دیجیتالی</div><div>ارایه خدمات مشاوره مدیریت و مدیریت طرح در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>ارایه خدمات مشاوره مهندسی و نظارت بر طرح‎ها در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>طراحی و توسعه سیستم‎های نرم افزاری و سخت افزاری</div><div>انجام مطالعات راهبردی (استراتژیك) و طرح‎های جامع</div><div>خرید و فروش و واردات و صادرات كلیه خدمات و كالاهای مجاز كامپیوتری و فناوری اطلاعات و ارتباطات – انجام خدمات برنامه‎ریزی و كنترل پروژه و خدمات مهندسی ارزش و مطالعات امكان‎سنجی و توجیه پذیری فنی و اقتصادی طرح‎های انفورماتیكی</div><div>تولید و پشتیبانی نرم افزارهای سفارش مشتری، تولید و فروش و پشتیبانی بسته های نرم افزاری</div><div>ایجاد پورتال‎های اطلاع رسانی</div><div>مشاوره و نظارت بر طرح‎های انفورماتیكی</div><div>تهیه و اجرای طرحهای جامع فناوری اطلاعات و ارتباطات</div><div>طراحی و اجرا و پشتیبانی شبكه داده ها</div><div>تولید و ارایه كلیه قطعات و تجهیزات وسخت افزارهای كامپیوتری</div><div>مطالعات و برنامه ریزی راهبردی و برنامه‎ریزی كسب و كار سازمانی و طراحی و بازنگری ساختار سازمانی و مهندسی مجدد فرآیندها</div><div>مدیریت و برنامه‎ریزی تولید و تكنولوژی و مدیریت نگهداری و تعمیرات جامع و مدیریت كیفیت جامع و مدیریت بهره وری جامع و مدل‎های تعالی سازمانی و مدیریت تأمین و جذب منابع مالی و سرمایه گذاری داخلی و خارجی و مدیریت ریسك و طراحی و تدوین استراتژی و بازاریابی و انجام تحقیقات بازار و مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت دانش و مدیریت زمان و مدیریت تغییر و مدیریت بحران در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>&nbsp;</div><div><br></div><div>نمونه‎هایی از عبارات غیرقابل قبول به عنوان موضوع فعالیت‎ شركت‎های انفورماتیكی</div><div>توضیح آنكه عباراتی كه به صورت عام بوده یا در زمینه‎هایی به غیر از رایانه و فن‎آوری اطلاعات و ارتباطات باشد پذیرفته نخواهد شد. بعضی از این موارد به شرح زیر است :</div><div><br></div><div>واردات و صادرات كلیه كالاهای تجهیزات مجاز بازرگانی</div><div>انجام كلیه امور بازرگانی</div><div>فعالیت در زمینه تأسیسات، برق، الكتریكی، الكتروتكنیك، قدرت، مكانیك، ابنیه، كشاورزی، صنعت …</div><div>خرید و فروش و صادرات و واردات ماشین‎های اداری</div><div>انجام امور خدماتی در زمینه‎هایی به جز رایانه</div><div>جملاتی كه شامل عبارت “غیر مستقیم” باشد.</div><div>شرایط ، مدارک اخذ و مدارک تمدید گواهی تایید صلاحیت از وزارت کار</div><div>&nbsp;</div><div>شرایط اخذ مجوز تائید صلاحیت :</div><div>گواهی تائید صلاحیت عموماً به شرکتهای ارائه دهنده خدمات بطورمثال:خدمات پشتیبانی، حفظ و نگهداری فضای سبز،تاسیسات و … تعلق میگیرد.</div><div><br></div><div>درابتدا این شرکتها با توجه به موضوع ثبت شده فعالیت در روزنامه رسمی تاسیس شرکت، درخواست اخذ گواهی را به انجمن صنفی پیمانکاران ارائه میدهند.</div><div><br></div><div>مدارک مورد نیاز جهت دریافت گواهی تائید صلاحیت از وزارت کار:</div><div>۱- اصل و کپی کلیه مدارک ثبتی شرکت</div><div><br></div><div>۲- اصل و کپی سند مالکیت در صورت مالک بودن</div><div><br></div><div>۳- اصل اجاره نامه رسمی و کپی از آن در صورت مستاجر بودن</div><div><br></div><div>۴- تکمیل فرم بازرسی بهمراه مهر و امضای مجاز شرکت</div><div><br></div><div>تذکر: آدرس دفتر مرکزی شرکت نباید واحد مسکونی باشد.</div><div><br></div><div>مدارک مورد نیاز جهت تمدید گواهی تائید صلاحیت:</div><div>کلیه مدارک فوق بهمراه مفاصا حساب دارائی و مفاصا بیمه تامین اجتماعی و لیست پرداختی حقوق و دستمزد پرسنل</div><div><br></div><div>شرایط عمومی تشخیص صلاحیت پیمانكاران حقوقی و حقیقی</div><div>&nbsp;</div><div>تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران؛</div><div>نداشتن سوء پیشینه كیفری مؤثر؛</div><div>داشتن كارت پایان خدمت یا معافیت دائم از خدمت سربازی؛</div><div>عضویت در سازمان استان؛</div><div>نداشتن سابقه محرومیت، محكومیت یا ممنوعیت از فعالیت های پیمانكاری؛</div><div>عدم اشتغال به كار در شركتهای مشاوره و عدم عضویت در هیأت مدیره شركتها و مؤسسات مهندسین مشاوره فعال در رشته مرتبط با درخواست متقاضی برای تشخیص صلاحیت و رتبه بندی پیمانكاران.</div><div>شرایط عمومی تشخیص صلاحیت پیمانكاران حقوقی:</div><div>شركت در سازمان ثبت شركتها به ثبت رسیده باشد؛</div><div>نداشتن محرومیت، محكومیت یا ممنوعیت از انجام كارهای پیمانكاری؛ • عضویت در سازمان استان؛</div><div>هیچكدام از شركاء یا مدیران شركت یا مؤسسه دارای سهام یا عضویت در هیأت مدیره شركتهای مهندسین مشاور عضو سازمان نباشند.</div><div>&nbsp;نحوه تقاضای تشخیص صلاحیت و رتبه بندی پیمانكاران حقیقی و حقوقی:</div><div>&nbsp;متقاضی باید فرم تقاضای رتبه بندی خود را تكمیل و به همراه مدارك و مستندات به واحد رتبه بندی تحویل و رسید دریافت نماید.</div><div><br></div><div>یاد آوری: صحت مدارك ارائه شده از طرف متقاضی توسط كمیته استعلام می گردد.</div><div>&nbsp;شاخص طبقه بندی پیمانكاران حقیقی:</div><div><br></div><div>طبقه<span style="white-space:pre"> </span>حداقل امتیاز مورد نیاز</div><div>۱<span style="white-space:pre"> </span>۱۳۰۰</div><div>۲<span style="white-space:pre"> </span>۱۰۰۰</div><div>۳<span style="white-space:pre"> </span>۷۵۰</div><div>۴<span style="white-space:pre"> </span>۵۰۰</div><div>۵<span style="white-space:pre"> </span>۳۰۰</div><div>شاخص رتبه بندی پیمانكاران حقوقی:</div><div><br></div><div>طبقه<span style="white-space:pre"> </span>حداقل امتیاز مورد نیاز</div><div>۱<span style="white-space:pre"> </span>۹۶۰۰</div><div>۲<span style="white-space:pre"> </span>۸۳۰۰</div><div>۳<span style="white-space:pre"> </span>۶۵۰۰</div><div>۴<span style="white-space:pre"> </span>۴۹۰۰</div><div>۵<span style="white-space:pre"> </span>۳۵۴۰</div><div>۶<span style="white-space:pre"> </span>۲۰۷۰</div><div>۷<span style="white-space:pre"> </span>۱۱۱۰</div><div>۸<span style="white-space:pre"> </span>۵۱۰</div><div>حدود خدمات و وظایف پیمانكاران حقیقی و حقوقی:</div><div>اجرای طرحها و پروژه ها</div><div>۱- عملیات اجرایی</div><div><br></div><div>۲- مدیریت انجام عملیات اجرایی</div><div><br></div><div>نقشه برداری و ممیزی</div><div>گرایش رتبه بندی پیمانكاران حقیقی و حقوقی:</div><div>امور زراعی؛</div><div>امور باغبانی؛</div><div>امور جنگل؛</div><div>امور مرتع، آبخیزداری و بیابان زدائی؛</div><div>صنایع كشاورزی، چوب و كاغذ و مكانیزاسیون؛</div><div>شیلات و آبزیان، اجرای سایتهای پرورش آبزیان؛</div><div>نگهداری و فرآوری، درجه بندی و بسته بندی محصولات كشاورزی؛</div><div>بهسازی و اصلاح اراضی</div><div>احداث و راهبری تأسیسات آبیاری و زهكشی و آبیاری تحت فشار؛</div><div>ایجاد پارك، فضای سبز و نگهداری آن؛</div><div>دامپروری؛</div><div>امور گیاهپزشكی؛</div><div>خدمات آزمایشگاهی ( خاكشناسی- گیاهپزشكی)؛</div><div>آب و خاك و امور زیربنائی؛</div><div>محیط زیست طبیعی؛</div><div>ترویج و آموزش روستائیان و بهره برداران؛</div><div>یاد آوری (۱) : هر عضو حقیقی حداكثر در دو گرایش از گرایشهای فوق متناسب با رشته تحصیلی دانشگاهی خود و میزان سابقه کار&nbsp; &nbsp; &nbsp; می تواند تقاضای تشخیص صلاحیت و رتبه بندی نماید.</div><div><br></div><div>یادآوری (۲): هر عضو حقوقی می تواند حداكثر در ده گرایش از گرایشهای فوق با توجه به برخورداری از نیروی كارشناسی شاغل تمام وقت درخواست رتبه بندی نماید.</div><div><br></div><div>عوامل امتیاز آور پیمانكاران حقیقی:</div><div>سابقه کار مرتبط به صورت بیمه؛</div><div>قراردادهای انجام كار پیمانكاری؛</div><div>دوره های آموزشی؛</div><div>آزمون ادواری؛</div><div>یادآوری: هر عضو حقیقی برای تشخیص صلاحیت در طبقه پنج باید حداقل دارای دوسال سابقه کار مفید و موًثر تخصصی باشد یا دوره کارورزی سازمان نظام مهندسی را گذرانده باشد یا فوق لیسانس باشد.</div><div><br></div><div>عوامل امتیاز آور پیمانكاران حقوقی:</div><div>سابقه كار مفید و مرتبط مدیرعامل، اعضاء هیئت مدیره و پرسنل شاغل تمام وقت ؛</div><div>میزان كارهای انجام شده شركت؛</div><div>دارائیهای شركت (امكانات، تجهیزات، ماشین آلات و نقدینگی)</div><div>یاد آوری (۱) : ارائه تمامی مدارك و مستندات مرتبط به همراه فرم تقاضا ضروری است .</div><div><br></div><div>یادآوری (۲) : هر عضو حقوقی برای تشخیص صلاحیت و رتبه بندی در رتبه هشت باید یك كارشناس با سابقه كار حداقل ۲ سال در گرایش مربوط داشته باشد.</div><div><br></div> text/html 2019-11-21T07:31:16+01:00 takrit11.ir سامان حسنی رتبه EPC http://takrit11.ir/post/241 <div>&nbsp;</div><div>برای اجرای هر پروژه باید توان شرکت های دارنده گواهی صلاحیت طبق آیین نامه ارجاع کار ارزیابی شود.</div><div><br></div><div>بخشی از فرآیند ارجاع کار به پیمانکاران برای اجرای پروژه های صنعتی به روش طرح و ساخت است که در ارتباط با پروژه مورد نظر طی آن اجرای کار پیمانکاران دارنده گواهی صلاحیت بر اساس آیین نامه ارجاع کار به پیمانکاران طراحی و ساخت صنعتی به وسیله دستگاه اجرایی بررسی شده و حائزان شرایط برای دعوت به ارائه پیشنهاد تعیین می شوند.</div><div><br></div><div>این نوع پیمانکاران فعالیت های مورد نیاز پرونده را در بخش های مختلف مهندسی، تدارکات، ساختمان و نصب و راه اندازی به عهده دارد.</div><div><br></div><div>مدت اعتبار این رتبه چهار سال میباشد. مهندسین بخش های تدارکات و مهندسی و بخش نصب و راه اندازی و کنترل کیفیت باید طبق جدول های شماره ۴ و ۵ آیین نامه باشند.</div><div><br></div><div>رتبه طرح و ساخت غیر صنعتی</div><div>تقسیم بندی تخصص ها و رشته های کاری پیمانکاران طرح و ساخت:</div><div><br></div><div>رشته ساختمان :</div><div>&nbsp;۱– ۱ آموزشی ورزشی بهداشتی&nbsp; &nbsp;۱-۲ مسکونی تجاری اداری&nbsp; &nbsp;۱-۳ معماری داخلی&nbsp; &nbsp;۱-۴ نوسازی بافت های فرسوده&nbsp; &nbsp; ۱-۵ مقاوم سازی.&nbsp;</div><div>رشته آب</div><div>رشته راه</div><div>رشته کشاورزی</div><div>اثار تاریخی و فرهنگی</div><div>اخذ رتبه مشاور</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>همان گونه که می دانید شرکتهای مهندسی مشاور در سه پایه رتبه بندی می شوند و در سایت ساجات نیز این رتبه بندی انجام می شود لذا این شرکت در جهت تکمیل پرونده مشاوران در جهت اخذ رتبه از معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گام برمی دارد.</div><div><br></div><div>یکی از فعالیت های ثبت ملاصدرا در کنار خدماتی مانند ثبت شرکت ها، ثبت اختراع، ثبت برند و … اخذ رتبه مشاور می باشد. تکمیل پرونده رتبه مشاوران یکی از امور تخصصی است که جزئیات زیادی دارد. دریافت مشاوره صحیح در این امر بسیار مهم است.</div><div><br></div><div>رتبه بندی پیمانکاران چیست ؟&nbsp;</div><div>رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری ، بررسی میزان توانایی شرکت ( براساس نفرات و سوابق آنها، تجربه کاری و توان مالی ) می باشد. این بررسی براساس ضوابط و آیین نامه هایی که توسط معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری مصوب می شود انجام می گیرد .</div><div><br></div><div>رتبه بندی شرکتها در ۱۱ رشته معرفی شده و در پایه های (۱،۲،۳،۴،۵) انجام می گیرد که پایه ۵ کمترین و ۱ بیشترین پایه است. جهت کسب رتبه بندی پایه ۵ شرکت می بایست امتیاز نفرات را که برای رشته ( رشته های) درخواستی به صورت مجزا داشته باشد که محاسبه این امتیاز براساس مدرک تحصیلی و سابقه اعضای هیات مدیره انجام می گیرد .</div><div><br></div><div>جهت کسب پایه چهار (۱،۲،۳،۴) شرکت می بایست امتیاز نفرات و سقف تجربه کاری تعیین شده برای هر رشته و پایه و سقف توان مالی تعیین شده برای هر رشته و پایه را به صورت مجزا داشته باشد .</div><div><br></div><div>توضیحات بیشتر به تفصیل در فرم های پیوستی و ضوابط و آیین نامه های ارائه شده آمده است .رشته های مختلف پیمانکاری در آیین نامه معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری شرکتها را در ۱۱ رشته مختلف رتبه بندی می کند که عبارتند از :</div><div><br></div><div>ساختمان</div><div>راه و ترابری</div><div>&nbsp;صنعت و معدن</div><div>تاسیسات و تجهیزات</div><div>کشاورزی</div><div>&nbsp;آب</div><div>مرمت آثار باستانی</div><div>&nbsp;کاوش های زمینی</div><div>ارتباطات</div><div>نفت و گاز</div><div>&nbsp;نیرو</div><div>&nbsp;</div><div>موضوعات مناسب برای شركت های انفورماتیكی</div><div>بر اساس بند۱-۱ ماده ۱ آیین‎نامه رتبه‎بندی و احراز صلاحیت شركت‎های انفورماتیكی مصوب ۲۲/۶/۱۳۸۳ شورای عالی انفورماتیك اساسنامه شركت‎های انفورماتیكی متقاضی رتبه‎بندی و احراز صلاحیت می‎باید در ارتباط مستقیم با فعالیت‎های انفورماتیكی باشد. از این رو برای اجتناب از درج موارد غیر انفورماتیكی در اساسنامه، در زیر نمونه‎هایی از موارد قابل قبول و غیر قابل قبول، جهت مزید اطلاع به آگاهی می‎رسد.</div><div><br></div><div>نمونه‎هایی از عبارات قابل قبول به عنوان موضوع فعالیت‎ شركت‎های انفورماتیكی</div><div>برخی از موضوعات مناسب برای ثبت شرکته ای انفورماتیکی به شرح زیر است</div><div><br></div><div>مطالعه و طراحی و تحقیقات و پژوهش و مشاوره و انتقال تكنولوژی و نصب و راه اندازی و تعمیر و نگهداری و تولید و ساخت و پشتیبانی در زمینه تجهیزات رایانه‎ای و سیستم‎های الكترونیكی و مخابراتی و اتوماسیون صنعتی و تجهیزات مهندسی پزشكی رایانه‎ای و تجهیزات ابزاردقیق رایانه‎ای</div><div>خرید و فروش و صادرات و واردات تجهیزات كامپیوتری و مخابراتی و سیستم‎های رایانه‎ای و الكترونیكی – انجام فعالیت در زمینه تجارت الكترونیك</div><div>تشكیل كلاس‎های آموزشی در زمینه رایانه در داخل و خارج ازكشور</div><div>تامین نیروی انسانی متخصص در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>انجام خدمات اجرائی و عملیاتی و فنی و مهندسی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>تهیه مشخصات فنی سیستم‎های كامپیوتری</div><div>ایجاد و احداث كارخانه برای تولید كامپیوتر</div><div>نصب و راه اندازی و تعمیر و نگهداری تجهیزات رایانه‎ای و الكترونیكی و مخابراتی و ارتباطی و سویچینگ و آنتن‎ها و كابل‎های ارتباطی مربوطه</div><div>دوربین‎های مدار بسته و سیستم‎های رایانه‎ای</div><div>تجهیزات ماهواره‎ای و سیستم‎های حفاظتی و ارتباطی</div><div>مكانیزه كردن سیستم‎های اداری و اجرای سیستم‎های مكانیزه شده</div><div>طراحی سیستم‎های مختلف رایانه‎ای</div><div>برنامه نویسی</div><div>طراحی صفحات اینترنتی</div><div>شركت در نمایشگاه‎های رایانه ای داخلی و خارجی</div><div>شركت در مناقصات و مزایدات داخلی و خارجی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>تهیه و تامین تجهیزات و قطعات یدكی رایانه‎ای و الكترونیكی و مخابراتی</div><div>اخذ و اعطای نمایندگی از شركت‎های رایانه‎ای داخلی وخارجی قطعات</div><div>ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی در زمینه موضوع فعالیت شركت در داخل و خارج از كشور</div><div>انعقاد قراردادهای همكاری و مشاركت با شركت‎های داخلی و خارجی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>عقد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>فروش خدمات مهندسی در زمینه رایانه‎ای</div><div>صادرات خدمات فنی و مهندسی در زمینه رایانه</div><div>تولید نرم افزار</div><div>فعالیت در زمینه بانكداری الكترونیكی و اتوماسیون بانكی</div><div>ارایه خدمات اینترنتی و اینترانت</div><div>تهیه و تامین قطعات و اقلام و ملزومات و مواد مصرفی در زمینه رایانه</div><div>اجرای طرح‎های جامع فن آوری اطلاعات شامل تحلیل و طراحی و تولید و استقرار و راه اندازی و پشتیبانی راه‎كارهای مبتنی بر نرم افزار در بخش عمومی و دولتی و وزارتخانه‎ها و سازمان‎ها و شركت‎های وابسته به دولت و بخش خصوصی</div><div>تحلیل و طراحی و تولید و پشتیبانی نرم افزارهای جامع كاربردی و انجام خدمات مشاوره در زمینه‎های فناوری اطلاعات</div><div>استراتژی و معماری سازمانی و متدلوژی و اجراء و نظارت بر پروژه‎های فناوری اطلاعات و مهندسی مجدد و بهبود فرآیند و ارائه خدمات مدیریتی و مشاوره و طراحی نظام‎های مدیریتی در زمینه موضوع فعالیت شركت جهت تسهیل و افزایش كارایی سازمان‎ها</div><div>مشاوره و طراحی و اجرای سیستم‎های رایانه و پیاده ‎سازی شبكه‎های نوین رایانه‎ای و تجهیزات جانبی رایانه‎ای</div><div>طراحی و تولید و اجرای سیستم‎های امنیت شبكه و ارائه خدمات تخصصی در رابطه با شبكه‎های مبتنی بر فیبر نوری و شبكه‎های بی‎سیم و راه حل‎های ارتباط با اینترنت جهت سازمان‎ها</div><div>آموزش دوره‎های تخصصی در زمینه آی تی و آی سی تی</div><div>مشاركت با شركت‎های داخلی و خارجی تولید كننده نرم افزار و سخت افزار</div><div>خرید و فروش سهام شركت‎ها و سازمان‎های مجاز دولتی و خصوصی با موضوع فعالیت مشابه در بورس اوراق بهادار و یا خارج از آن</div><div>سرمایه گذاری و مشاركت در سایر شركت‎ها با موضوع فعالیت مشابه از طریق تعهد سهام شركت‎های جدید و یا خرید و تعهد سهام شركت‎های موجود</div><div>دریافت وام و تسهیلات مالی و اعتباری اعم از ارزی و ریالی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>انجام پروژه‎های انفورماتیكی و فن آوری اطلاعات</div><div>طراحی و ساخت و نصب و راه اندازی و تعمیرات و آموزش در زمینه كامپیوتر و سیستم‎های الكترونیكی و اینترنتی و اتوماسیون صنعتی و ‌اتوماسیون اداری و ابزار دقیق رایانه‎ای</div><div>طراحی و راه اندازی و تعمیرات سیستم‎های كامپیوتری و كنترلی</div><div>خرید و فروش كامپیوتر و لوازم جانبی آن و سیستم‎های الكترونیكی</div><div>انجام امور قراردادی و برآورد پروژه در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>تعمیر و نگهداری ماشین آلات صنعتی رایانه‎ای و پزشكی رایانه‎ای</div><div>انجام خدمات فنی و طراحی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>ارائه كلیه خدمات مدیریتی از جمله آنالیز و تحلیل سیستم و طراحی سیستم و طرح‎های تكنولوژیكی در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>ارائه كلیه خدمات اطلاع رسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات و آموزش آن (ICT)</div><div>طراحی و نصب و پشتیبانی شبكه‎های كامپیوتری</div><div>صادرات و واردات تجهیزات رایانه‎ای و تهیه و تولید سیستم‎های رایانه‎ای و بسته‎های نرم افزاری</div><div>صادرات نرم افزار و خدمات مهندسی ‎ در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>خرید و فروش و صادرات و واردات ماشین‎های اداری رایانه‎ای و دیجیتالی</div><div>ارایه خدمات مشاوره مدیریت و مدیریت طرح در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>ارایه خدمات مشاوره مهندسی و نظارت بر طرح‎ها در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>طراحی و توسعه سیستم‎های نرم افزاری و سخت افزاری</div><div>انجام مطالعات راهبردی (استراتژیك) و طرح‎های جامع</div><div>خرید و فروش و واردات و صادرات كلیه خدمات و كالاهای مجاز كامپیوتری و فناوری اطلاعات و ارتباطات – انجام خدمات برنامه‎ریزی و كنترل پروژه و خدمات مهندسی ارزش و مطالعات امكان‎سنجی و توجیه پذیری فنی و اقتصادی طرح‎های انفورماتیكی</div><div>تولید و پشتیبانی نرم افزارهای سفارش مشتری، تولید و فروش و پشتیبانی بسته های نرم افزاری</div><div>ایجاد پورتال‎های اطلاع رسانی</div><div>مشاوره و نظارت بر طرح‎های انفورماتیكی</div><div>تهیه و اجرای طرحهای جامع فناوری اطلاعات و ارتباطات</div><div>طراحی و اجرا و پشتیبانی شبكه داده ها</div><div>تولید و ارایه كلیه قطعات و تجهیزات وسخت افزارهای كامپیوتری</div><div>مطالعات و برنامه ریزی راهبردی و برنامه‎ریزی كسب و كار سازمانی و طراحی و بازنگری ساختار سازمانی و مهندسی مجدد فرآیندها</div><div>مدیریت و برنامه‎ریزی تولید و تكنولوژی و مدیریت نگهداری و تعمیرات جامع و مدیریت كیفیت جامع و مدیریت بهره وری جامع و مدل‎های تعالی سازمانی و مدیریت تأمین و جذب منابع مالی و سرمایه گذاری داخلی و خارجی و مدیریت ریسك و طراحی و تدوین استراتژی و بازاریابی و انجام تحقیقات بازار و مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت دانش و مدیریت زمان و مدیریت تغییر و مدیریت بحران در زمینه موضوع فعالیت شركت</div><div>&nbsp;</div> text/html 2019-11-21T07:29:48+01:00 takrit11.ir سامان حسنی رتبه بندی مشاور http://takrit11.ir/post/240 <div><br></div><div>&nbsp;</div><div>اکثر شرکت هایی که کار خدماتی انجام می دهند ، مانند شرکت های پیمانکاری و مشاور برای تعیین صلاحیت آنها و اخذ و واگذاری امور و پروژه ها به این شرکت ها باید رتبه بندی شوند و گواهی رتبه اخذ کنند .</div><div><br></div><div>در سایت ساجات رتبه بندی برای شرکت های مشاور&nbsp; انجام می شود . مرجع تشخیص صلاحیت اخذ رتبه شرکت های مشاور ،معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری می باشد . شرکت های مشاور در سه پایه ۱ و ۲ و ۳ رتبه بندی می شوند ، پایه سه کمترین امتیاز و پایه یک بالاترین امتیاز را دارد.</div><div><br></div><div>صدور مدرک پایه سه با توجه به تعداد نیروی فنی و امکانات فنی و نرم افزاری صورت می گیرد.</div><div><br></div><div>عوامل موثربرای اخذ رتبه ۲ و ۳ مشاور تعداد نیروی انسانی متخصص ، میزان مبلغ پروژه های انجام شده ، ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی می باشد.</div><div><br></div><div>مزایا و فواید رتبه بندی مشاوران :</div><div>-امکان عقد قرارداد با شرکت ها و سازمان های دولتی فراهم می شود ، از جمله شرایط عقد قرارداد با مراکز دولتی اخذ و دارا بودن رتبه برای شرکت های مشاور می باشد .</div><div>-رتبه بندی شرکت های مشاور نمادی از وضعیت کلی اینگونه شرکت ها می باشد .</div><div><br></div><div>-امکان شرکت در مناقصات دولتی ، از جمله شرایط شرکت در این مناقصات ، اخذ گواهی رتبه مشاور می باشد .</div><div><br></div><div>مدارک مورد نیاز جهت اخذ رتبه مشاور:</div><div>-اصل گواهینامه رتبه بندی در صورت دارا بودن رتبه قبلی</div><div><br></div><div>-آخرین صورتجلسه سهامداران</div><div><br></div><div>-کپی شناسنامه و کارت ملی و مدارک تحصیلی در قطع A4</div><div><br></div><div>-کپی کارت پایان خدمت فارغ التحصیلان تا ۳ سال گذشته</div><div><br></div><div>-کپی برابر اصل مدارک تحصیلی و اصل مدارک تحصیلی جهت بازدید کارشناس</div><div><br></div><div>-کپی برابر اصل روزنامه های رسمی و اوراق ثبتی شامل:شرکتنامه و تقاضانامه،اساسنامه از طریق سازمان ثبت شرکت ها</div><div><br></div><div>-تعهدنامه سازمان یا تعهد نامه محضری و تعهد نامه منع مداخله کارکنان دولت.</div><div><br></div><div>-اصل پرینت گواهی تامین اجتماعی</div><div><br></div><div>-اظهارنامه مالیاتی تایید شده توسط سر ممیز مالیاتی مربوطه شامل ترازنامه</div><div><br></div><div>رتبه بندی پیمانکاران</div><div>&nbsp;</div><div>شرکت هایی امثال شرکت های پیمانکاری که نوع کار آنها خدمات می باشد، برای گرفتن پروژه های کاری باید رتبه اخذ کنند. در حقیقت رتبه بندی پیمانکاران به نوعی تعیین کننده صلاحیت و وضعیت توانایی شرکت های پیمانکار برای انجام امور می باشد .</div><div><br></div><div>گواهی رتبه توسط سازمان معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری اعطا می شود .</div><div><br></div><div>شرکت های پیمانکاری می توانند از رتبه ۱ تا ۵ را اخذ کنند . رتبه ۵ پایین ترین رتبه می باشد ، که این شرکت ها باید اول این رتبه را اخذ کنند و رتبه ۱ بالاترین رتبه اخذ شده توسط یک شرکت پیمانکاری می باشد .</div><div><br></div><div>برای اخذ رتبه ۵ پیمانکاری، سازمان معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری ، تعداد نیروی فنی و مهندسی عضو هیئت مدیره این شرکت ها را ملاک قرار می دهد که در صورت داشتن شرایط لازم می توانند رتبه ۵ پیمانکاری را اخذ کنند .</div><div><br></div><div>برای ارتقا رتبه پیمانکاری از رتبه ۵ به بالاتر،&nbsp; ارزش ریالی پروژه های انجام شده توسط شرکت در پانزده سال اخیر و همچنین تعداد و سابقه ی نیرو های فنی و مهندسی شرکت بررسی و ارزیابی می شود و در صورت داشتن شرایط لازم و همچنین ارائه ی اظهارنامه مالیاتی ، شرکت می تواند رتبه بالاتر را اخذ کند</div><div><br></div><div>مزایا و فواید رتبه بندی پیمانکاران</div><div>-امکان عقد قرارداد با شرکت ها و سازمان های دولتی فراهم می شود ، از جمله شرایط عقد قرارداد با مراکز دولتی اخذ و دارا بودن رتبه برای شرکت های پیمانکار می باشد .</div><div>-رتبه بندی شرکت های پیمانکار نمادی از وضعیت کلی اینگونه شرکت ها می باشد .</div><div><br></div><div>-امکان شرکت در مناقصات دولتی ، از جمله شرایط شرکت در این مناقصات ، اخذ گواهی رتبه پیمانکار می باشد</div><div><br></div><div>مدارک لازم جهت اخذ رتبه ۵ پیمانکاری</div><div>۱٫کپی برابر اصل شده مدارک ثبتی شرکت</div><div><br></div><div>مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص شامل : اساسنامه – اظهارنامه – روز نامه رسمی – تاسیس و تغییرات</div><div>۳٫مدارک ثبتی شرکت با مسئولیت محدود شامل : اساسنامه، تقاضانامه ،شرکت نامه ،روزنامه رسمی،تاسیس و تغییرات</div><div><br></div><div>۴٫ارائه اصل سند مالکیت یا اجاره نامه رسمی از دفتر مرکزی شرکت طبق روزنامه رسمی شرکت</div><div><br></div><div>۵٫کپی شناسنامه کلیه سهامداران و اعضای هیئت مدیره و کپی کارت ملی آنها</div><div><br></div><div>۶٫کپی برابر اصل شده مدارک تحصیلی اعضای امتیاز آور شرکت</div><div><br></div><div>مدارک عمومی لازم جهت اخذ رتبه ۱ الی ۴ پیمانکاری</div><div>کپی برابر اصل شده مدارک ثبتی شرکت</div><div>. مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص شامل : اساسنامه – اظهارنامه – روز نامه رسمی – تاسیس و تغییرات</div><div>. مدارک ثبتی شرکت با مسئولیت محدود شامل : اساسنامه – تقاضانامه – شرکت نامه – روزنامه رسمی – تاسیس و تغییرات</div><div>کپی شناسنامه کلیه سهامداران و اعضای هیئت مدیره و کپی کارت ملی آنها</div><div>کپی برابر اصل شده مدارک تحصیلی اعضای امتیاز آور شرکت</div> text/html 2018-09-02T07:22:45+01:00 takrit11.ir سامان حسنی راه حل عدم حضور سهامداران در مجمع http://takrit11.ir/post/228 <div align="justify"><b>طرح مساله</b><br><br>در مطالب گذشته، نکات مهم و کاربردی متعددی پیرامون شرایط تشکیل و دعوت از سهامداران شرکت جهت حضور در جلسه مجمع و هم­ چنین چگونگی حق رای در این جلسات، بیان نمودیم.<br><br>حال یکی از مشکلاتی که ممکن است -خصوصاً برای شرکت­ های سهامی با سه نفر سهامدار- پیش بیاید آن است که به دلیل این که الزامی ست جلسات مجمع، هیات رییسه سه نفره داشته باشد و در عین حال با حضور دو نفر از سهامداران که اکثریت سرمایه دارا هستند، جلسه رسمی خواهد بود، به دلیل عدم حضور یک نفر از سهامداران (که ممکن است سهام خرد هم داشته باشد) و عدم قابلیت تشکیل هیات رییسه، تشکیل جلسه به مشکل بربخورد. برای جلوگیری از بروز و یا حل این مشکل چه باید کرد؟<br><b>راه حل اول: پیشگیری</b><br><br>برای جلوگیری از بروز این مشکل در هنگام تشکیل شرکت دقت داشته باشید که علاوه بر خودتان، دو سهامدار دیگر که هم موضع با شما هستند نیز در ترکیب سهامداران حاضر باشند. در این صورت شما حتی اگر به عنوان صاحب ایده یک شرکت استارتاپی، ۴۹ % سهام شرکت را در اختیار داشته باشید و سرمایه گذار، صاحب ۵۱ % سهام باشد، با عدم حضور سه سهامداری که مالک ۴۹ % هستند، جلسه عملا قابلیت تشکیل نداشته فلذا مالک سهام اکثریت قابل اعمال نظرات خود را از دست خواهد داد.<br><b>راه حل دوم: انتقال ارادی</b><br><br>یکی از راه حل هایی که در رویه شرکت ها مشاهده می شود آن است که یکی از صاحبان سهام بخشی از سهام خود حتی به صورت صوری یک تک سهم را به فرد دیگری منتقل کند تا مشکل برای تشکیل جلسه مرتفع شود. البته این مساله با مشکلی که میتواند مواجه شود آن است که ممکن است انتقال سهام در شرکت منوط به موافقت مجمع یا هیات مدیره باشد که در این صورت مساله با بن بست مواجه می شود.<br><b>راه حل سوم : انتقال قهری</b><br><br>برای آن که مشکل فوق ایجاد نشود، ممکن است یک راه حل صوری دیگر پیش بینی شود و آن این است که فرد یک بدهی صوری به شخص دیگری ایجاد کند و آن فرد نیز به عنوان دریافت بدهی خود، بخشی از سهام وی را تملک کند که به این صورت تعداد سهامداران بدون نیاز به موافقت هیات مدیره افزایش پیدا کرده و مشکل تشکیل جلسه مجمع حل خواهد شد. که البته این مساله نیز با توجه به منوط بودن به موافقت مجمع، توسط دادگاه پذیرفته نشود.<br><b>راه حل چهارم: اساسنامه تیپ اداره ثبت شرکت ها</b><br><br>در اساسنامه ای که به صورت پیش فرض توسط اداره ثبت شرکت ها در اختیار متقاضیان قرار گرفته است، آمده است که در صورت تشکیل جلسه مجمع توسط بازرس (برای اطلاعات بیشتر در مورد این مساله اینجا را مطالعه بفرمایید)، بازرس می تواند ریاست هیات رییسه مجمع را بر عهده بگیرد. در این شرایط اگر بازرس با دو سهامداری که به دلیل عدم حضور سهامدار دیگر با مشکل مواجه هستند، همگرا باشد، جلسه می تواند به راحتی تشکیل شود. البته با توجه به مفاد قانونی این مساله منوط به آن است که بازرس نیز در شرکت سهامدار باشد.<br><b>راه حل پنجم: معرفی نماینده بیشتر توسط شخص حقوقی</b><br><br>در صورتی که یکی از سهامداران شخص حقوقی باشد، با توجه به مفاد قانونی می تواند بیش از یک نماینده معرفی نماید. در این صورت مشکل با معرفی به طور مثال ۲ نماینده حقیقی حاضر در جلسه که می توانند در هیات رییسه پست بگیرند، مرتفع خواهد شد.<br><br>با توجه به موارد فوق، توصیه می شود پیش از درج هر مقرره ای در اساسنامه هنگام تشکیل شرکت، توصیه می شود نسبت به اخذ مشاوره از مشاوران مجرب حقوقی اقدام نمایید. </div> text/html 2018-09-02T07:20:56+01:00 takrit11.ir سامان حسنی مدارک مربوط به درخواست شماره (کد)اقتصادی شخص حقوقی http://takrit11.ir/post/227 <div align="justify">x<br><br>1-درخواست کتبی شرکت .<br><br>2-روزنامه رسمی که آگهی تاسیس شرکت در آن درج شده است .<br>مدارک مربوط به درخواست شماره (کد)اقتصادی شخص حقوقی<br>3-فیش پرداختی مبلغ 10000 ریال به حساب 523 خزانه نزدیکی از شعب بانک ملی ایران بابت صدور شماره اقتصادی .<br>4-فتوکپی شناسنامه از کلیه صفحات.<br>5-تنظیم فرم اطلاعات هویتی اشخصاص حقوقی (بشرح نمونه ).<br>6-فتوکپی کارت اقتصادی قبلی یا فیش کامپیوتری.<br>پس از تهیه کارت و تکمیل فرم اطلاعات هویتی اشخاص حقوقی که بوسیله مدیر عامل یا وکیل قانونی تنظیم و به مهر شرکت ممهور و به حوزه مالیاتی مربوطه تسلیم و ممیز مالیاتی پس از کنترل مدارک آن را در دفتر حوزه ثبت و رسید صادره را تحویل مؤدی می نماید و سپس مدارک به اداره نظارت و پیگیری تحویل و اداره مذکور پس از بررسی مدارک را به اداره کل اطلاعات و خدمات مالیاتی-اداره شماره اقتصادی تحویل و اداره فوق الذکر نسبت به صدور کارت شماره اقتصادی و تحویل به مؤدی اقدام می نماید .<br>چنانچه از دریافت کارت شماره اقتصادی تغییراتی در اطلاعات هویتی اشخاص حقوقی حادث شود لازم است فرم مربوطه ، تکمیل و به همراه مدارک مثبته به حوزه مربوطه یا اداره صادر کننده کارت تحویل داده شود . </div> text/html 2018-08-27T10:04:29+01:00 takrit11.ir سامان حسنی تخلفات شماره اقتصادی شامل چیست؟ http://takrit11.ir/post/226 <div align="justify">گاهی برخی صاحبان مشاغل و کسب و کار از ارائه کد اقتصادی سرپیچی می‎کنند که تخلف محسوب می‎شود. در صورت عدم رعایت درج کد اقتصادی و یا خودداری از ارسال آن برای اداره مالیات، وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمانهای وابسته آن، فرد خاطی را از ارائه هر گونه تسهیلات محروم می‎کنند.<br><br><b>&nbsp;اشخاص مکلف و غیر مکلف به شماره اقتصادی کدامند</b><br><br>فعالیت‏ها‎ی اقتصادی به اشکال مختلفی انجام می‎شود. حمایت از صاحبان مشاغل و کسب و کار علاوه بر توسعه اقتصادی، زمینه ترغیب سرمایه داران را برای سرمایه گذاری فراهم می‎نماید. در این زمینه کسب مجوز و پرداخت حقوق دولت به منظور حمایت از این قشر از جامعه انجام می‎شود که اخذ کد اقتصادی نیز یکی از راه‏ها‎ی اعمال نظارت دولت بر فعالیت‏ها‎ی تجاری است. این امر سبب می‎شود تا دولت از وقوع جرم، سوء استفاده و یا رقابت‏ها‎ی ناسالم جلوگیری کرده و زمینه مناسب تری را برای فعالیت سرمایه گذاران و شرکت‏ها‎ فراهم آورد.<br><br>شماره یا کد اقتصادی، براساس قانون مصوب سال 1373، برای اشخاص حقیقی و حقوقی که به تولید کالا و خدمات اشتغال دارند، وضع شده است و تمامی صاحبان مشاغل و کسب و کار موظف به دریافت آن هستند. این کد بر روی فاکتورهای خرید و فروش قید می‎شود که سودهای کسب شده را محاسبه و میزان مالیات آنها را نیز تعیین می‎نمایند. همچنین اداره دارایی کشور می‎تواند بواسطه کد اقتصادی دفاتر قانونی، فاکتورها و صورتحساب‏ها‎ی صادر شده را براحتی بررسی نماید.<br><br><b>تخلفات شماره اقتصادی شامل چیست؟</b><br><br>گاهی برخی صاحبان مشاغل و کسب و کار از ارائه کد اقتصادی سرپیچی می‎کنند که تخلف محسوب می‎شود. در صورت عدم رعایت درج کد اقتصادی و یا خودداری از ارسال آن برای اداره مالیات، وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمانهای وابسته آن، فرد خاطی را از ارائه هر گونه تسهیلات محروم می‎کنند. اگر در صورتحساب‏ها‎ی یک شرکت، کد اقتصادی درج نشود، و یا دستورالعمل‏هایی که از سوی اداره مالیات تعیین شده است، به درستی اجرا نشود، به عنوان تخلف در حیطه شماره اقتصادی محسوب و مشمول جریمه می‎شود. <br><br><b>جرائم متخلفین در شماره اقتصادی</b><br><br>- کسانی که برای بار اول از دریافت کد اقتصادی خودداری کنند و یا قوانین وضع شده را عایت نکنند، باید معادل 2 برابر معاملات انجام شده خود، جریمه نقدی پرداخت کنند.<br><br>- اگر یک شرکت برای بار دوم مرتکب تخلف شود، محل کسب آن به مدت 3 ماه تعطیل می‎شود.<br><br>- اگر تخلف برای بار سوم صورت بگیرد، متخلف مشمول 3 ماه تا 6 ماه حبس خواهند شد. این حکم برای مدیران حقوقی قابل اجرا می‎باشد.<br><br>اشخاص مکلف به اخذ شماره اقتصادی<br><br>1- تمامی اشخاص حقوقی که در زمینه تولید محصولات، توزیع هر نوع کالا، واردات و صادرات، مونتاژ و یا امر خدماتی اشتغال دارند؛<br><br>2- تمامی اشخاص حقیقی که در زمینه تولید محصولات، توزیع هر نوع کالا، واردات و صادرات، مونتاژ و یا امر خدماتی اشتغال دارند و پروانه کسب و کار خود را از مراجع ذیربط دریافت کرده اند و یا دارای محل فعالیت تجاری هستند؛<br><br>3- تمامی اشخاص موضوع بندهای 1و 2و 4 ماده 2 قانون مالیات‏ها‎ی مستقیم مصوب اسفند ماه سال 1366.<br><br>لازم به ذکر است که شعبات یا ادارات تابعه اشخاص مذکور در بندهای ( الف -3 ) و (الف -1)&nbsp; قانون وضع شده از سوی وزارت دارایی در تهران و یا سایر شهرستانها، باید از شماره اقتصادی تخصیصی به وزارتخانه، نهادها، موسسات و .... متبوع مرکزی استفاده کنند. پروانه کسب و کار از مراجع ذیربط شامل تمامی پروانه‏ها‎ی کسب یا کار صادره از اتحادیه‏ها‎ی امور صنفی، وزارتخانه‏ها‎، اتاق صنایع و معادن و بازرگان و یا سایر مراجع ذیصلاح است.<br><br><b>اشخاص غیر مکلف به اخذ شماره اقتصادی</b><br><br>1- تکایا و مساجد؛<br>2- اشخاص حقیقی که در زمینه هنری از قبیل فیلم‎سازی و فعالیتهای مرتبط، طراحی، خطاطی، نقاشی، نویسندگی، ترجمه کتاب، گرافیک و ویراستاری فعالیت می‎کنند؛<br>3- اشخاص حقیقی که در زمینه تحقیق و یا مشاوره فنی از قبیل اعضای هیات علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و ... فعالیت می‎کنند.<br>4- به موجب مواد 4و 23 قانون نظام صنفی، اتحادیه‏ها‎ و از جمله اتحادیه‏ها‎ی امور صنفی، مجاز به فعالیتهای اقتصادی&nbsp; نیستند و نمی توانند شماره اقتصادی اخذ کنند.<br>&nbsp;5- اشخاص حقیقی که در زمینه فعالیت پیمانکاری اشتغال دارند اما شرایط مذکور در بند (الف-2) این دستور العمل را ندارند، مشروط بر آنکه ارزش پیمان و یا مبلغ دریافتی کل پیمان‎های آنها در یکسال شمسی از مبلغ 5 میلیون تومان بیشتر نباشد. <br></div> text/html 2018-08-27T10:01:42+01:00 takrit11.ir سامان حسنی طبقه بندی شرکت های تجاری به چه صورت است http://takrit11.ir/post/225 <div align="justify"><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; شرکت های تجاری</b><br><br>برخلاف قانون مدنی در قانون تجارت تعریفی از شرکت های تجاری به عمل نیامده و تنها انواع آن مشخص گردیده است.از روح قانون تجارت چنین استنباط می گردد که چون این مشارکت بر اساس قرارداد فی مابین شرکایی که حداقل دو نفر می باشند به وجود می آید نوعی عقد است و طبق ماده 190 ق.م باید تمام شرایطی که برای صحت عقد لازم است را دارا باشد. یکی از حقوق دانان در تعریف شرکت های تجاری آن را اجتماع دو یا چند شخص حقیقی یا حقوقی به منظور انجام عملیات تجاری و کسب سود را تعریف می کند.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; اقسام شرکت های تجاری</b><br><br>ماده 20 باب سوم ( فصل اول) قانون تجارت، شرکت های تجاری را مشتمل بر 7 قسم ذیل تقسیم می کند:<br>1-شرکت های سهامی<br>2-شرکت های با مسئولیت محدود<br>3-شرکت های تضامنی<br>4-شرکت های نسبی<br>5-شرکت های مختلط سهامی<br>6-شرکت های مختلط غیر سهامی<br>7-شرکت های تعاونیی تولید و مصرف<br>مطالعات تاریخی و بازرگانی نشان می دهد از میان شرکت های فوق شرکت های ردیف 1-2-3 و 6 یعنی شرکت های سهامی، با مسئولیت محدود ، تضامنی و نسبی در زمره شرکت های فعال و متداول در امر تجارت و امور بازرگانی محسوب گردیده و شرکت های ردیف 5-4 و 7 یعنی شرکت های مختلط غیر سهامی – مختلط سهامی و تعاونی چندان در عرصه تجارت و بازرگانی و امور انتفاعی، نمود نداشته و حذف و ابطال آن ها از زمره شرکت های بازرگانی هیچگونه خلاء یا مشکلی در این خصوص ایجاد نخواهد کرد.چرا که مجموع شرکت های مختلط سهامی و غیر سهامی که از زمان تصویب قانون تجارت تا پایان دهه 80 تاسیس گردیده اند به عدد 30 بالغ نمی شود و بسیاری از همین تعداد اندک نیز به فاصله کمی از زمان ایجاد ، منحل و یا بلااستفاده رها شده اند.<br>شرکت های تعاونی ، نیز عمدتاَ در جهت رفاه حال شرکاء تشکیل گردیده و عملاَ در عدد شرکت های تجاری و انتفاعی محسوب نمی شوند.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; طبقه بندی شرکت های تجاری</b><br><br>انواع شرکت های تجاری را می توان به دو دسته شرکت های سرمایه و شرکت های شخص طبقه بندی نمود که ذیلاَ به بررسی هر یک می پردازیم.<br>الف- شرکت های سرمایه<br>در شرکت های سرمایه ، فقط سرمایه مورد توجه قرار می گیرد، نه شخص سرمایه گذار ، زیرا در این نوع شرکت ها ، مسئولیت هر یک از سهامداران در مقابل اشخاص ثالث به حصه خود که " سهم " نامیده می شود، محدود می گردد.از مشخصات بارز این نوع شرکت ها، قابل انتقال بودن سهام است و با فوت سهامدار، اوراق سهام به وراث وی منتقل می گردد.در شرکت های سرمایه پس از فوت، ورشکستگی یا ممنوعیت قانونی و قضایی سهامدار، شرکت همچنان به حیات خود ادامه می دهد.شرکت های سهامی خاص و عام و شرکت های مختلط سهامی و تعاونی جزو شرکت های سرمایه محسوب می شوند.<br>ب- شرکت های شخص<br>در این نوع شرکت ها، شخصیت و روابط شرکاء با یکدیگر اهمیت مخصوصی دارد و مسئولیت هر یک از شرکای ضامن در مقابل اشخاص ثالث، نامحدود و تضامنی است و شخص ثالث می تواند برای وصول طلب خود به فرد فرد شرکا مراجعه نماید و شریک ضامن، ملزم به تادیه طلب شرکت می باشد.<br>اصولاَ در شرکت های شخص، سهم الشرکه در حال حیات یا پس از فوت قابل انتقال نیست مگر با رضایت سایر شرکاء.شرکت های تضامنی و نسبی از جمله شرکت های شخص هستند و شرکت های مختلط غیر سهامی و شرکت با مسئولیت محدود را نیز می توان جزء شرکت های شخص دانست.<br></div> text/html 2018-08-19T07:52:40+01:00 takrit11.ir سامان حسنی اخذ رتبه پیمانکاری در سامانه ساجات http://takrit11.ir/post/224 <div align="justify">رتبه بندی یک نوع مقیاس گذاری برای تضمین کیفیت و کمیت شرکت های برتر در ارائه خدمات و دفاع از حقوق بهره وران است که این خدمات توسط معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری برای پیمانکاران و شرکت ها ارائه می گردد.<br><br><br>شرکت های پیمانکاری با توجه به قراردادها و امکانات و وافراد امتیاز آور از 1 تا 5 رتبه بندی می شوند&nbsp; که در واقع 5 پایین ترین و 1 بالاترین رتبه محسوب می شود.ولی شرکت های مشاور از 1 تا 3 رتبه بندی اخذ می کنند که 3 پایین ترین و 1 بالاترین رتبه است. برای رتبه بندی شرکت های پیمانکار ملاک اصلی تعداد نیروی فنی و مهندسی حاضر در هیئت مدیره ی یک شرکت است ولی برای رتبه بندی شرکت های مشاور علاوه بر اهمیت نیروی متخصص فنی و مهندسی، کم و کیف امکانات فنی و نرم افزاری آن شرکت ها نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; از جمله فواید رتبه بندی عبارت است از:</b><br><br>_ شرکت های پیمانکاری برای شرکت در مناقصات دولتی باید دارای گواهی نامه ی صلاحیت پیمانکاری باشد.<br>_ رتبه بندی شرکت ها در صنایع گوناگون می تواند نمای کلی از وضعیت شرکت ها باشد.<br>_ هر شرکتی برای عقد قرارداد با شرکت ها و سازمان های دولتی به رتبه بندی نیاز دارد چون مرکزهای دولتی اجازه ندارند با شرکت هایی که رتبه ندارند قرارداد ببندند.<br>در ادامه به تشریح نحوه ی اخذ رتبه در سامانه ساجات می پردازیم. شایان ذکر است کارا ثبت با سال ها تجربه و استفاده از کارشناسان خبره در امر رتبه بندی، تمامی شرکت ها را در جهت اخذ و یا ارتقاء و یا تمدید رتبه یاری می کند.<br>سالها&nbsp; کار در راستای تحقق آرمانهای شما سابقه درخشانی برای ما رقم زده است.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; رتبه بندی شرکت ها در بخش های ذیل انجام می گیرد :</b><br><br>1-رتبه بندی پیمانکاری<br>2-رتبه بندی مشاوران<br>3- رتبه بندی شرکت های انورماتیک<br>4- رتبه بندی شرکت های EPC<br>5- رتبه بندی اندوه سازان<br>رشته های پیمانکاری شامل :<br>1-ساختمان و ابنیه<br>2-راه و ترابری<br>3-صنعت و معدن<br>4-تاسیسات و تجهیزات<br>5-کشاورزی<br>6-آب<br>7-مرمت آثار باستانی<br>8-کاوش های زمینی9-ارتباطات10-نفت و گاز11-نیرو<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; شرایط عمومی تشخیص صلاحیت پیمانکاران حقیقی:</b><br><br>_تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران<br>_نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر<br>_نداشتن سابقه محرومیت،محکومیت یا ممنوعیت از فعالیت های پیمانکاری<br>_داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم از خدمت سربازی<br>_عضویت در سازمان اسناد<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; شرایط عمومی تشخیص صلاحیت پیمانکاران حقوقی:</b><br><br>_شرکت در سازمان ثبت شرکت ها به ثبت رسیده باشد.<br>_نداشتن محرومیت،محکومیت یا ممنوعیت از انجام کارهای پیمانکاری<br>_عضویت در سازمان اسناد<br>_هیچکدام از شرکا یا مدیران شرکت یا موسسه دارای سهام یا عضویت در هیات مدیره شرکت های مهندسین مشاور عضو سازمان نباشند.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; نحوه ی اخذ رتبه :</b><br><br>انجام عملیات دریافت رتبه بندی صلاحیت پیمانکاران و مشاوران، شامل اخذ، تمدید و ارتقاء آن از قسمت مربوطه معاونت محترم نظارت راهبردی ریاست جمهوری به صورت الکترونیکی با توجه به مستندات اطلاعات وارد شده در سامانه ساجات انجام می شود.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; مدارک مورد نیاز برای ثبت نام در سامانه ی ساجات:</b><br><br>1-برگه رتبه بندی های قبلی<br>2-فرم 100<br>3-اساسنامه<br>4-اظهارنامه ثبتی برای شرکت های سهامی خاص یا تقاضانامه و شرکت نامه برای شرکت های با مسئولیت محدود و تعاونی<br>5-آگهی تاسیس<br>6-آخرین صورت جلسات مربوط به آخرین تغییرات و آخرین صورت جلسه مربوط به تغییر سهام<br>7-آگهی تغییرات و یا تصمیمات انجام شده<br>8-فرم 200<br>9-کپی مدارک تحصیلی،شناسنامه ،کارت ملی،کارت پایان خدمت به ترتیب سمت های مدیر عامل،رئیس هیات مدیره نائب رییس،عضو،سهامدار<br>10-قرار دادن سوابق کاری و بیمه هر یک از اعضای هیات مدیره<br>11-فرم و قراردادهای شرکت<br>12-کپی آخرین اظهارنامه مالیاتی که توسط دارایی برابر اصل شده باشد شامل مشخصات،ترازنامه،حساب سود و زیان،جدول شماره های 16،15،14،13،10،9،5،6،4<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; مدارک اعضای هیات مدیره و سهامداران:</b><br><br>1-کپی شناسنامه و کارت ملی<br>2-کپی کارت پایان خدمت یا معافیت آنان<br>3-فتوکپی آخرین مدارک تحصیلی<br>4-فتوکپی سوابق اجرایی برای اثبات حضور فرد در شرکت و نیز سمت وی<br>5-فتوکپی بیمه تامین اجتماعی مدت دار مرتبط<br>6-فتوکپی حکم بازنشستگی برای افراد بازنشسته<br>7-فتوکپی قراردادهای همکاری شرکت با افراد بازنشسته که استمرار قرارداد مجدداَ در تاریخ ارایه مدارک به تایید بازنشسته رسیده باشد.<br>8-فتوکپی گواهی خاتمه همکاری از کلیه افراد دولتی و عمومی که قبلاَ در آن موسسه شاغل بوده اند.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; مدارک شرکت :</b><br><br>1-فتوکپی آخرین اظهارنامه ثبتی شرکت<br>2-فتوکپی آخرین اساساسنامه شرکت شامل صفحه موضوع فعالیت ،صفحه تعداد اعضای هیات مدیره،صفحه سهامداران،صفحه صاحبان امضا<br>3-فتوکپی آگهی تاسیس و تغییرات و روزنامه های رسمی شامل روزنامه آگهی تاسیس و همه روزنامه های تغییرات پانزده سال اخیر<br>4-فتوکپی آخرین صورتجلسات مجمع عمومی که بیانگر 100%صاحبان سهام باشد.<br>5-فتوکپی آخرین اظهارنامه مالیاتی که توسط دارایی برابر اصل شده،شامل مشخصات ترازنامه،حساب سود و زیان،جدول های شماره 5،4،6،9،10،13،14،15،16<br>6-فتوکپی گواهینامه قبلی<br>7-فتوکپی قراردادهای شرکت و مفاصاحساب تامین اجتماعی<br>پس از تکمیل فرم تقاضای رتبه بندی توسط متقاضی و تهیه مدارک مورد نیاز ، متقاضی می بایست به سامانه ی ساجات مراجعه و درخواست خود را اعلام نماید.<br>برای این منظور باید در مرحله اول ثبت نام، شناسه و گذر واژه اول را دریافت کند و اطلاعات اولیه شرکت را در سامانه درج نماید.سپس اطلاعات وارد شده توسط کارشناس مربوطه مورد بررسی قرار می گیرد و در صورت تایید معاونت راهبردی و دریافت شناسه و گذر واژه دوم، در مرحله ی بعدی سایر اطلاعات شرکت با توجه به رشته و پایه درخواستی در سامانه درج می گردد و مدارک درخواست شده درسامانه بارگذاری شده و در محل های مربوطه الصاق می گردد.سپس پرونده جهت بررسی به سازمان مربوطه ارسال می گردد.سازمان مربوطه پس از بررسی پرونده و تایید آن پرونده الکترونیکی شرکت را به استانداری ارسال می نماید .سپس تمامی مدارک بطور حضوری توسط استانداری دریافت می گردد تا نسبت به صدور کارتکس شرکت اقدام گردد. </div> text/html 2018-08-19T07:51:56+01:00 takrit11.ir سامان حسنی ثبت علامت تجاری تضمینی و علامت تجاری مشهور http://takrit11.ir/post/222 <br><div align="justify"><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; علامت مشهور</b><br><br>به موجب تعریف سازمان جهانی مالکیت معنوی ، علائم مشهور علائمی هستند که از دیدگاه مقام ذی صلاح کشوری که حمایت از علامت در آن مطرح و مورد نظر است مشهور تلقی گردد. لذا، این نوع علامت ، علائمی هستند که در یک کشور مشهور شده اند. ( چه ثبت شده باشند و چه ثبت نشده باشند ).<br>علامت تجاری مشهور ، حتی اگر به ثبت نیز نرسیده باشند همواره از حمایت قوی تری نسبت به سایر علائم برخوردار است. چرا که بدین طریق، از سوء استفاده از شهرت علامت یاد شده و همچنین ورود ضرر و خدشه به اعتبار آن جلوگیری به عمل آورده می شود. این حمایت برای کالاها و خدمات غیر مرتبط نیز وجود دارد .<br>شایان ذکر است ، علامات مشهور در کلیه کشورهای عضو اتحادیه پاریس مورد حمایت قرار می گیرند. کنوانسیون پاریس بدون اینکه تعریفی از علامت مشهور ارائه دهد به نحوه حمایت از آن پرداخته است . در ماده 6 مکرر این اتحادیه ، کشورهای عضور را متعهد می کند که از ثبت یک علامت تجاری خودداری کند یا ثبت مزبور را باطل کند یا استفاده از آن علامت تجاری را ممنوع سازد هنگامی که امکان دارد علامت تجاری مزبور باعث اشتباه گرفته شدن یا علامت تجاری دیگری شود که قبلاَ در آن کشور عضو برای کالاهای یکسان یا مشابه مشهور شده اند حتی اگر در آن کشور به ثبت نرسد یا استعمال نشده باشد.<br>حمایت از یک علامت تجاری مشهور از این واقعیت صرف که آن علامت مشهور است ناشی می شود نه از ثبت آن علامت که مانع ثبت یا استعمال یک علامت تجاری می شود.<br>موافقت نامه تریپس نیز بدون این که تعریفی از علامت مشهور ارائه دهد در بند 2 ماده 16 مقرر داشته است که ماده 6 مکرر کنوانسیون پاریس با تغییرات لازم در مورد خدمات نیز قابل اعمال خواهد بود. در احراز این که آیا یک علامت تجاری معروفیت دارد یا نه اعضا آگاهی از این علامت تجاری در بخش مربوط از جامعه از جمله آگاهی ای که در قلمرو عضو مربوط در نتیجه تبلیغ علامت تجاری مزبور به دست آمده است را در نظر خواهند گرفت.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; علامت تضمینی</b><br><br>این نوع برند ، برندهایی هستند که ممکن است توسط هر کس که بتواند کالاو خدمات خود را با استانداردهای تعیین شده وفق دهد ، مورد استفاده قرار می گیرند، همچنین مالک این نوع برند به دلیل ضرورت بی طرفی ، خودش حق استفاده از آن را ندارد . مانند ایزو ها<br><br>"چنانچه قصد ثبت دارید برندتان را در سریع ترین زمان به ثبت برسانید، همکاران فعال و متعهد ما در مجموعه ی فکر برتر این آمادگی را دارند تا دانش فنی و تخصصی خود را در اختیار متقاضیان عزیز قرار دهند و ضمن راهگشایی مراجعین در امور ثبتی ، مانع از اتلاف وقتشان گردند." </div> text/html 2018-08-14T11:25:18+01:00 takrit11.ir سامان حسنی نکاتی درخصوص ثبت مؤسسات حقوقی ومؤسسات بیمه http://takrit11.ir/post/221 <b>• ثبت مؤسسه حقوقی :</b><br><div align="justify">طبق ماده ۲۱ آیین نامه اجرایی ماده ۱۸۷ قانون برنامه سوم توسعه، پذیرفته شدگان مشاوره حقوقی منفرداً یا مشترکاً اقدام به تشکیل مؤسسه می نمایند. دارندگان پروانه مکلفند حداکثرظرف 6 ماه ازتاریخ صدورمجوزطبق مقررات مربوط به ثبت تشکیلات ومؤسسات غیرتجاری نسبت به ثبت مؤسسه اقدام نمایند، درغیراین صورت مجوزصادره باطل و بی اعتبار خواهد بود مگرآنکه هیأت مذکوردرماده 2 این مدت را حداکثربرای یکباربه مدت ۶ ماه دیگرتمدید نمایند. درصورتی که مؤسسه توسط چند نفرتأسیس شود لازم است یکی ازمشاورین به عنوان مدیرموسسه حقوقی معرفی تا مسئولیت امورمؤسسه به عهده اوباشد.<br>تبصره ۱_ ثبت مؤسسه دراداره ثبت اسناد واملاک شهرستانی انجام می شود که پروانه تأسیس مؤسسه برای آن محل صادرشده است.<br><br>تبصره ۲_ ثبت مؤسسات حقوقی موکول به ارائه پروانه تأسیس ازقوه قضائیه برای مدتی که درپروانه تعیین شده است خواهد بود. تمدید ثبت تابع تمدید پروانه می باشد.<br>تبصره ۳_ مؤسسه مشاورحقوقی تابع ضوابط ومقررات مربوط به مؤسسات غیرتجاری خواهد بود‌.<br>مطابق ماده ۲۲ آیین نامه اجرایی، مؤسسه مشاورحقوقی باید درمحلی که پروانه صادره درج شده است، دایرشود و نمی تواند عملاً فعالیت آن را در محل دیگری متمرکز نموده، درغیراین صورت پروانه صادره باطل می گردد مگراینکه درخصوص تغییرمحل قبلاً موافقت هیأت مذکور درماده ۲ کسب شده باشد.<br>توضیح_ مفاد این ماده مانع ازحضورشخص مشاورحقوقی درمحاکم یا سایرمراجع شهرهای دیگربه عنوان وکیل نمی باشد.<br>طبق ماده ۲۳ آیین نامه اجرایی، دارندگان پروانه فقط مجازبه تشکیل یک مؤسسه می باشند، ایجاد شعب و مؤسسات فرعی ممنوع ومستوجب(مستلزم،ایجاب کننده) تعقیب وتعطیلی دائمی یا موقت مؤسسه وتمام شعب آن خواهد بود.<br><b><br></b></div><div align="justify"><b>• ثبت مؤسسه بیمه :</b><br>طبق ماده ۳۷ قانون تأسیس بیمه مرکزی وبیمه گری،ثبت هرمؤسسه بیمه درایران موکول به ارائه پروانه تأسیس که ازطرف بیمه مرکزی ایران صادرمی شود، خواهد بودهمچنین ثبت هرگونه تغییرات بعدی دراساسنامه ومیزان سرمایه سهام مؤسسات بیمه ای که به ثبت رسیده باشند موکول به ارائه موافقت بیمه مرکزی ایران می باشد.<br>مطابق ماده ۳۷ قانون تأسیس بیمه مرکزی و بیمه گری، اموال مؤسسات بیمه همچنین ودایع مذکوردرمواد ۳۶ و۴۶ تضمین حقوق و مطالبات بیمه گذاران، بیمه شدگان و صاحبان حقوق آنان است ودرصورت انحلال یا ورشکستگی مؤسسه بیمه، بیمه گذاران وبیمه شدگان و صاحبان حقوق آنان نسبت به سایربستانکاران حق تقدم دارند. درمیان رشته های مختلف بیمه حق تقدم با بیمه عمر است.<br>مؤسسات بیمه نمی توانند بدون موافقت قبلی بیمه مرکزی ایران اموال خود را صلح حقوق نمایند و یا به رهن واگذار کنند و یا موضوع هرنوع معامله با حق استرداد قراردهند. دفاتراسناد رسمی مؤظفند هنگام انجام این قبیل معاملات موافقت نامه بیمه مرکزی ایران را مطالبه و مفاد آن درسند منعکس کنند.<br><br></div> text/html 2018-08-14T11:24:23+01:00 takrit11.ir سامان حسنی تشریفات تشکیل مجمع عمومی http://takrit11.ir/post/220 <div align="justify">مجمع عمومی شرکت سهامی، از اجتماع صاحبان سهام تشکیل می شود. مجمع عمومی به تصمیم گیری در موضوعات کلی شرکت مبادرت می ورزد و بر حسب نوع ، اهیمت و ضرورت تصمیمی که قرار است اخذ گردد قابل تشکیل است.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; در تشکیل مجمع عمومی باید تشریفات ذیل رعایت شود :</b><br><br>1- در کلیه موارد، دعوت از سهامداران باید از طریق نشر آگهی در روزنامه کثیرالانتشاری که آگهی های مربوطه به شرکت در آن نشر می گردد، به عمل می آید. هر یک از مجامع عمومی سالیانه برای سال پیش رو این روزنامه را انتخاب می کنند. ( ماده 97 ل. ا. ق. ت )<br>2- البته در مواقعی که کلیه سهامداران در مجمع حاضر باشند نشر آگهی و تشریفات دعوت الزامی نیست. ( تبصره ماده 97 ل. ا. ق. ت )<br>3- در آگهی دعوت صاحبان سهام باید این موارد قید گردد : 1) دستور جلسه ، 2 ) تاریخ جلسه با قید ساعت 3) محل تشکیل مجمع با قید نشانی کامل ( ماده 100 ل. ا. ق. ت )<br>4- اگر بخواهیم در یک روز دو تصمیم اتخاذ نماییم که یکی از آن ها در صلاحیت مجمع عمومی عادی و دیگری در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده است، باید در آگهی دعوت از مجمع عمومی هر دو مجمع را به صورت جداگانه با تصریح موضوع آن ها به طور جداگانه و ساعت تشکیل جداگانه درج نماییم. طبیعی است که در این حالت در ساعت مربوط به مجمع عمومی عادی حد نصاب تشکیل مجمع و تصمیم تابع قواعد مجمع عمومی عادی است و در ساعت تشکیل مجمع عمومی فوق العاده نیز حد نصاب تشکیل مجمع و تصمیم تابع قواعد مجمع عمومی فوق العاده است.<br>5- با توجه به آنکه در آگهی دعوت باید دستور جلسه قید گردد، به طریق اولی باید نوع مجمع، اعم از موسس، فوق العاده، عادی سالیانه یا عادی به طور فوق العاده قید گردد. البته در صورت سکوت ، به دلیل آنکه اکثر جلسات مجامع عمومی، مجمع عمومی سالیانه است ، بنا را بر این می گذاریم که جلسه تشکیل شده جلسه مجمع عمومی سالیانه است. به عنوان مثال اگر جلسه مزبور، مجمع عمومی فوق العاده یا عادی به طور فو.ق العاده باشد و مراتب در آگهی قید نشده باشد ، تصمیمات مجمع باطل است.<br>6- فاصله بین تشر دعوت نامه مجمع عمومی و تاریخ تشکیل آن حداقل ده روز و حداکثر چهل روز خواهد بود. ( ماده 98 ل. ا. ق. ت )<br>7- قبل از تشکیل مجمع عمومی، هر سهامدار ، اگر مایل به حضور در مجمع عمومی باشد، باید با ارائه ورقه سهم یا گواهینامه موقت سهم متعلق به خود شرکت مراجعه و برگه ورود به جلسه را دریافت نماید ، در غیر این صورت حق حضور در جلسه مجمع را نخواهد داشت. ( ماده 99 ل. ا. ق. ت )<br>8- در کلیه مجامع عمومی حضور وکیل یا قائم مقام قانونی صاحب سهم ، مانند وراث و همچنین حضور نماینده یا نمایندگان شخصیت حقوقی به شرط ارائه مدارک وکالت یا نمایندگی به منزله حضور خود صاحب سهم است. ( ماده 102 ل. ا. ق. ت )<br>9. هر صاحب سهم می تواند از پانزده روز قبل از انعقاد مجمع عمومی در مرکز شرکت به صورت حساب ها مراجعه کرده و از ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملیات مدیران . گزارش بازرسان رونوشت بگیرد. ( ماده 139 ل. ا. ق. ت )<br>10- در صورت تشکیل مجمع عمومی عادی بازرس یا بازرسان موظفند گزارش جامعی راجع به وضع شرکت به مجمع عمومی عادی تسلیم کنند. گزارش بازرسان باید لااقل ده روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز شرکت آماده باشد. ( ماده 150 ل. ق. ت ) اگر مجمع عمومی بدون دریافت گزارش بازرس یا بر اساس گزارش اشخاصی که انتخاب آنان به بازرسی ممنوع بوده است، صورت دارایی و ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را مورد تصویب قرار دهد این تصویب به هیچ وجه اثر قانونی ندارد و از درجه اعتبار ساقط خواهد بود. ( ماده 152 ل. ا. ق. ت )<br>11- از حاضرین در مجمع صورتی ترتیب داده خواهد شد که در آن هویت و اقامتگاه و تعداد سهام و تعداد آراء هر یک از حاضرین قید و به امضاء آنان خواهد رسید. ( ماده 99 ل. ا. ق. ت )<br>12- مجامع عمومی توسط هیات رئیسه ای مرکب از یک رئیس و یک منشی و دو ناظر اداره می شود. اگر ترتیب دیگری در اساسنامه پیش بینی نشده باشد ریاست مجمع با همان رئیس هیات مدیره خواهد بود، مگر در مواقعی که انتخاب یا عزل بعضی از مدیران یا کلیه آن ها جزء دستور جلسه مجمع باشد که در این صورت رئیس مجمع از بین سهامداران حاضر در جلسه به اکثریت نسبی آن ها انتخاب خواهد شد. ناظران از بین صاحبان سهام انتخاب خواهند شد ولی منشی جلسه ممکن است صاحب سهم نباشد. ( ماده 101 ل. ا. ق. ت )<br>13- از مذاکرات و تصمیمات مجمع عمومی صورت جلسه ای توسط منشی ترتیب داده می شود که به امضاء هیات رئیسه مجمع رسیده و یک نسخه از آن در مرکز شرکت نگهداری خواهد شد، در مواردی نسخه ای دیگر از آن به مرجع ثبت شرکت ها ارسال خواهد شد. ( ماده 105 ل. ا. ق. ت )<br>14- اگر در مجمع عمومی تمام موضوعات مندرج در دستور مجمع مورد اخذ تصمیم واقع نشود، هیات رئیسه مجمع با تصویب مجمع می تواند اعلام تنفس نموده و تاریخ جلسه بعد را که نباید دیر تر تز دو هفته باشد تعیین کند، تمدید جلسه محتاج به دعوت و آگهی مجدد نیست . در جلسه بعدی مجمع با همان حد نصاب جلسه قبل رسمیت خواهد داشت. برای مثال اگر جلسه قبل، جلسه اول مجمع عمومی عادی بوده است از آن جا که حد نصاب، حضور دارندگان اقلاَ بیش از نصف سهام ضروری است ، در جلسه بعد از تنفس نیز باید این حد نصاب رعایت گردد و اگر جلسه قبل، جلسه دوم مجمع عمومی عادی بوده است از آن جا که با حضور هر تعداد از سهامداران مجمع تشکیل می گردد، در جلسه بعد از تنفس نیز حضور هر تعداد از سهامداران کافی است. ( ماده 104 ل.ا.ق. ت )<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; سوال : اداره جلسات مجامع عمومی به چه ترتیبی صورت می گیرد ؟</b><br><br>جواب : اداره این جلسات توسط هیات رئیسه ای متشکل از اشخاص ذیل صورت می گیرد :<br>1. یک رئیس که همان رئیس هیات مدیره است.<br>2. دو ناظر که باید از بین سهامداران تعیین گردند.<br>3. یک منشی که می تواند از بین سهامداران یا از خارج سهامداران تعیین گردد.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; سوال : در چه مواردی، نسخه ای از صورت جلسه مجمع باید جهت ثبت به مرجع ثبت شرکت ها ارسال گردد ؟</b><br><br>جواب : اگر تصمیمات مجمع متضمن یکی از موارد ذیل باشد، نیاز به ثبت دارد و بنابراین باید نسخه ای از آن برای ثبت به اداره ثبت شرکت ها تسلیم شود. ( ماده 106 ل. ا. ق. ت )<br>1. انتخاب مدیران اعم از اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل.<br>2. انتخاب نماینده حقیقی شخص حقوقی که عضو هیات مدیره است.<br>3. انتخاب بازرس یا بازرسان.<br>4. تصویب ترازنامه.<br>5. تغییر در سرمایه شرکت ( کاهش یا افزایش سرمایه )<br>6. هر نوع تغییر در اساسنامه<br>7. انحلال شرکت و محوه نصفیه&nbsp; </div> text/html 2018-08-06T10:14:37+01:00 takrit11.ir سامان حسنی پایان دوره ماموریت مدیر عامل شرکت سهامی http://takrit11.ir/post/218 <div align="justify">در این مقاله در رابطه با پایان دوره ماموریت مدیر عامل شرکت سهامی سخن خواهیم گفت. یادآوری می گردد که :<br>" هیئت مدیره باید اقلاَ یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین کند. در صورتی که مدیر عامل عضو هیئت مدیره باشد دوره مدیریت عامل او از مدت عضویت او در هیئت مدیره بیشتر نخواهد بود. مدیر عامل شرکت نمی تواند در عین حال رئیس هیئت مدیره همان شرکت باشد مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی .<br>تبصره : هیئت مدیره در هر موقع می تواند مدیر عامل را عزل نماید ".<br>معمولاَ مدیر عامل از میان اعضای هیات مدیره و یا خارج از اعضا انتخاب و اختیارات وی نیز از هیات مدیره گرفته می شود. با توجه به ماده 114 " لایحه " چنانچه مدیر عامل شرکت از بین اعضای هیات مدیره انتخاب شود سهام وثیقه را باید تودیع کند و در جلسات هیات مدیره نیز دارای حق رای است و در صورتی که خارج از اعضا باشد در جلسات هیات مدیره فاقد رای خواهد بود و نیازی هم به تودیع سهام وثیقه ندارد زیرا در این حالت وی مجری تصمیمات و مصوبات هیات مدیره است و خود در تصمیمات نقشی ندارد. در هر دو حالت دوره تصدی مدیر عامل نمی تواند از دوره تصدی هیات مدیره بیشتر باشد و هیات مدیره در هر زمان می تواند بدون لزوم وجود علت یا توجیهی مدیر عامل را عزل کنند.<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; پایان دوره ماموریت مدیر عامل شرکت سهامی</b><br><br>درباره مدت ماموریت مدیر عامل، قانون گذار دو وضعیت را ترسیم نموده است :<br>نخست آنکه ، مدیر عامل خود عضو هیئت مدیره هم باشد. در این صورت دوره مدیریت عاملی چنین مدیری از دوره عضویت وی در هیئت مدیره بیشتر نخواهد بود. برای مثال چنانچه شخصی که یک سال دیگر به پایان دوره مدیریتش باقی نمانده، ممکن است تنها برای همان یک سال به عنوان مدیر عامل انتخاب شود. البته معلوم نیست با توجه به عدم ضرورت انتخاب مدیر عامل از میان اعضای هیئت مدیره، به چه مناسبت میان دوره ماموریت مدیر عامل و مدت عضویت او در هیئت مدیره، چنین رابطه لازم و ملزومی برقرار گردیده است.<br>وضعیت دوم، در صورتی است که شخص مدیر عامل عضو هیئت مدیره نباشد. اگرچه در این رابطه ماده 124 مورد بحث هیچ گونه حکم روشنی ندارد، لکن ، آیا می توان با توسل به مفهوم مخالف عبارت " در صورتی که مدیر عامل عضو هیئت مدیره باشد دوره مدیریت عامل او از مدت عضویت او در هیئت مدیره بیشتر نخواهد بود " حکم نمود که در صورتی که مدیر عامل عضو هیئت مدیره نباشد دوره مدیریت عاملی وی ممکن است از دوره ماموریت هیئت مدیره هم فراتر رود ؟ ظاهراَ به صرف تمسک به مفهوم مخالف عبارت قانونی بالا، منعی برای ارائه چنین تفسیری به چشم نمی خورد. لکن برداشت بالا علاوه بر آنکه با اراده قانون گذار هماهنگ به نظر نمی رسد، خود با قاعده دیگری، یعنی عدم امکان تفویض اختیار بیش از آنچه که خود واگذارنده داراست، برخورد می نماید. ملاحظه ساختار عبارت قانونی مورد بحث تنها حکایت از آن دارد که مقنن در مقام جلوگیری از تعیین مدت ماموریت مدیر عامل عضو هیئت مدیره، بیش از مدت عضویت او در هیئت مدیره بوده است و نه جز آن. گذشته از آن، عدم تعلق اراده قانون گذار به تجویز مفهوم مخالف به گونه ای در ظاهر عبارت جلوه گر است که جایی برای جعل حکم از مفهوم مخالف باقی نمی گذارد. علاوه بر استدلال بالا، چنانچه برای عبارت مورد بحث قائل به مفهوم مخالف باشین به معنای آن خواهد بود که برای هیئت مدیره امکان واگذاری اختیاری را تجویز می نماییم که خود فاقد آن است. چگونه ممکن است هیئت مدیره ای که خودحداکثر برای دو سال انتخاب شده، مجاز به واگذاری اختیاراتش به مدیر عامل مثلاَ برای سه سال یا چهار سال باشد ؟<br><br><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعیین حق الزحمه برای مدیر عامل</b><br><br>برخلاف مقررات مربوط به هیئت مدیره، در ماده 124 لایحه اصلاحی قانون تجارت 1347، تعیین حق الزحمه مدیر عامل بر عهده هیئت مدیره گذاشته شده است. زیرا که انتخاب مدیر عامل بر اساس تشخیص صلاحیت های وی از سوی هیئت مدیره انجام می پذیرد. لذا مرجع اخیر نیز بایستی جهت تعیین حق الزحمه مدیر عامل صلاحیتدار شناخته شود. البته، با توجه به تبعیت هیئت مدیره از مجمع عمومی، معمولاَ تعیین حق الزحمه مدیر عامل به وسیله هیئت مدیره بر اساس رهنمودهای دیکته شده از سوی مجمع صورت می گیرد.<br>با این حال، بایستی این نکته بسیار مهم را در نظر داشت که قانون کار و مقررات آمره حاکم بر روابط کارگر و کارفرما در سال 1347 که لایحه اصلاحی قانون تجارت به تصویب رسید هنوز وجود نداشت.&nbsp; </div> text/html 2018-08-06T10:10:09+01:00 takrit11.ir سامان حسنی تغییر موضوع یا الحاق مواردی به موضوع شرکت با مسئولیت محدود http://takrit11.ir/post/217 <div align="justify">موضوع فعالیت شرکت ها که در بند 2 اساسنامه آن قید می گردد نشان دهنده نوع عملکرد، هویت و اصل شرکت است. موضوع شرکت در صورت صلاحدید اعضای شرکت قابل تغییر یا افزایش یا کاهش خواهد بود. تغییرات در خصوص موضوع فعالیت در کلیه شرکت ها طبق مصوبه مجمع عمومی فوق العاده امکان پذیر است.<br></div><div align="justify"><b><br></b></div><div align="justify"><b>جهت افزایش یا تغییر موضوع شرکت ، نیاز است مدارک ذیل تنظیم و فراهم گردد :</b><br>_ صورتجلسه تغییر موضوع یا الحاق مواردی به موضوع شرکت<br>_ کپی برابر با اصل مدارک شناسایی تمامی اعضای شرکت<br>_ کپی آگهی تأسیس و روزنامه رسمی تأسیس<br>_ کپی روزنامه رسمی آخرین تغییرات ( در صورت وجود)<br></div><div align="justify"><b><br></b></div><div align="justify"><b>مراحل تغییر موضوع شرکت با مسوولیت محدود به قرار ذیل است :</b><br>1. تشکیل مجمع عمومی فوق العاده و تنظیم صورتجلسه و امضای ذیل آن توسط کلیه شرکا با قید میزان سهم الشرکه خود.<br>2. در صورتیکه جلسه با اکثریت شرکاء تشکیل شده باشد رعایت دعوت شرکاء وفق اساسنامه شرکت یا قانون تجارت با ارائه مستندات الزامی است.<br>3. در صورتیکه تعداد شرکاء از 12 نفر بیشتر باشد انتخاب هیات نظار مرکب از سه نفر الزامی و در ابتدا صورتجلسه نام اعضای هیات نظار نوشته شود و ذیل صورتجلسه را امضاء نمایند.<br>4. شرکاء اصالتاَ یا وکالتاَ یا ولایتاَ نام خود را همراه با ذکر سمت و میزان سهم الشرکه در صورتجلسه نوشته و امضا نمایند و در صورتی که وکالتاَ امضاء می نمایند ارائه کارت وکالت نامه رسمی ( اصل رونوشت برابر اصل شده ) الزامی است.<br>5. چنانچه موضوع الحاق شده نیاز به اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح مربوطه داشته باشد،لازم است که قبل از اقدام به ثبت صورتجلسه الحاق به موضوع، مجوزهای لازم اخذ گردد و همراه با صورتجلسه تحویل اداره ثبت خواهد شد. ، (&nbsp; شماره مجوز در موضوع درج گردد).<br>6. دفاتر ثبت بعد از تحویل مدارک توسط متقاضی امضا خواهد شد.<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b> نمونه صورتجلسه تغییر موضوع یا الحاق مواردی به موضوع شرکت ( در شرکت های با مسئولیت محدود – تضامنی – نسبی )</b><br><br>نام شرکت …………… شماره ثبت ………….. سرمایه ثبت شده ……………….. ریال در تاریخ ……………… ساعت ……………. مجمع عمومی فوق العاده شرکت با حضور کلیه شرکاء / اکثریت شرکاء در محل شرکت تشکیل و نسبت به تغییر یا الحاق مواردی به موضوع شرکت اتخاذ تصمیم شد.<br>نام شرکاء&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; میزان سهم الشرکه<br>1. خانم / آقای ……………. دارای ……………. ریال سهم الشرکه<br>2. خانم / آقای …………… دارای ……………. ریال سهم الشرکه<br>3. خانم / آقای …………… دارای ……………. ریال سهم الشرکه<br>موضوع شرکت به شرح ذیل تغییر یافت یا مواردی به موضوع شرکت الحاق شد.<br>………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………<br>در نتیجه ماده ……………. اساسنامه شرکت به شرح فوق اصلاح می گردد.<br>به خانم / آقای ………………. احدی از شرکاء یا وکیل رسمی شرکت وکالت داده می شود که ضمن مراجعه به اداره ثبت شرکت ها نسبت به ثبت صورتجلسه و پرداخت حق الثبت و امضاء ذیل دفتر ثبت اقدام نماید.<br>1. خانم / آقای ……………… امضاء<br>2. خانم / آقای ……………… امضاء<br>3. خانم / آقای ………………امضاء<br>4. خانم / آقای ………………امضاء<br>تذکرات :<br>_ چنانچه موضوع شرکت کلاَ تغییر یابد یا مواردی در آن اصلاح گردد یا مواردی به آن الحاق گردد، بطور کامل در صورتجلسه نوشته شود.<br>_ کلیه اقدامات پذیرش صورتجلسات از طریق سامانه اینترنتی به نشانی http://irsherkat.ssaa.ir&nbsp; صورت می گیرد.<br>_ تمام شرکاء ذیل تمام صفحات صورتجلسه را امضاء نمایند.<br>_ صورتجلسه در دو یا چند نسخه تهیه و تمام آن ها امضاء و یک نسخه از آن ظرف مدت یک ماه از تاریخ تشکیل جلسه به اداره ثبت شرکت ها ارائه شود. </div> text/html 2018-08-06T10:09:26+01:00 takrit11.ir سامان حسنی جایگاه و اهمیت شرکتهای سهامی http://takrit11.ir/post/216 <div align="justify">شرکت سهامی را بایستی به چند جهت دارای جایگاهی خاص در بین سایر شرکتها تجاری موجود در نظام حقوقی ایران به حساب آورد:<br>اول اینکه ، شرکت سهامی همه خصایص یک شرکت تجاری به معنای خاص را دارد و بر خلاف دیگر شرکتها تجاری، در بازرگانی بودن آن بدون توجه به موضوع فعالیتش، هیچ گونه اختلافی میان حقوقدانان به چشم نمی خورد. ارزش سرمایه در این شرکت از یک جهت و مسئولیت محدود سهامدران به میزان سرمایه آنها ، ونیز سهولت واگذاری سرمایه از جهتی دیگر نشانگر گرایش قانون گذار به محور تلقی نمودن سرمایه به عنوان عنصر اصلی تجارت در شرکت سهامی است.<br>دوم ، در میان شرکتهای موجود، شرکت سهامی تنها شرکتی است که در آن قوانین ناظر به فعالیت ، ادراه و نظارت بر عملکرد شرکت و مدیران آن برخلاف برخی کاستیها، با وسواس و دقت پیش بینی گردیده است . نکته دیگری که نشانگر اهمیت شرکت سهامی است ، حجم مقررات لایحه اصلاحی در قیاس با کل قانون تجارت است . در حالی که مجموع مواد قانون تجارت بالغ بر 530 ماده است لایحه اصلاحی قانون تجارت به تنهایی 300 ماده قانونی را در بر می گیرد . شایان توجه آنکه مقررات قانونی حاکم بر شرکت سهامی حتی پیش از سال 1347 در مقایسه با دیگر شرکتهای بازرگانی مفصل تر و کامل تر به نظر می رسید . دولت نقش شرکتهای سهامی و اثر گذاری آنها در حوزه اعتصاد را چنان تعیین کننده یافت کهتنها به اصلاح قانون تجارت ناظر بر این شرکت پرداخت و جدای از دیگر شرکتها، قانون خاضی در قالب لایحه اصلاح قانون تجارت تهیه تمود که تحت همین عنوان از تصویب کمیسیونها خاص مجلسین گذشت . بر این اساس ، قانون مزبور را به عنوان قانون شرکتهای سهامی نیز می توان نامید.<br>سوم، صرف نظر از توجه خاص دولت و قانونگذار به شرکت سهامی، اصولا کارکردها و مکانیزم فعالیت و ادره آن به گونه ای است که امکان نقش آفرینی بیشتر این نوع شرکت را در روابط تجاری فراهم ساخته و موجب جذب سرمایه و گرایش اشخاص – به ویژه سرمایه گذاران- به آن میگردد . افزون بر آن نهادهای عمومی مرتبط با حوزه تجارت به ویژه موسسات بانکی و اعتباری با ملاحظه ساختارو شیوه فعالیت شرکت سهامی در اعطای تسهیلات به آن آمادگی و رغبت بیشتری نشان می دهند.<br>شرکت سهامی در ماده 21 قانون تجارت 1311 به عنوان شرکتی که " برای امور تجارتی تشکیل و سرمایه آن به سهام تقسیم شده مسئولیت صاحبان سهام محدود به سهام آنهاست " تعریف شده بود. لایحه اصلاحی قانون تجارت 1347 عناصر بنیادین تعریف ماده 21 منسوخ یعنی تقسیم سرمایه به سهامو محدودیت مسئولیت سهامداران به آورده آنها را حفظ نمود .به موجب ماده یک لایحه مزبور:<br>" شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنهاست ."<br>با این تفاوت چشمگیر در لایحه اخیر در مقایسه با قانون منسوخ در تعریف شرکت سهامی به چشم می خورد:<br>نخست ، عدم ذکر عبارت " برای امور ، تجارتی" در ماده یک لایحه اصلاحی قانون تجارت است . همان گونه که در بحث معیار تشخیص تجاری بودن شرکتهای ملاحظه شده مقنن عبارت مزبور را به شکلی صریح و دقیق تر در ماده 2 لایحه اصلاحی منعکی نموده است . اینکه آنیا حذف عبارت یاد شده و انعکاس آنبه شکلی متفاوت د رماده 2 مرقوم اثری با خود به همراه داشته یا خیر ، محل اختلاف است . دکتر ستوده تهران با اشاره به مفاد ماده 21 منسوخ بر این باور است که " امروزه این موضوع مورد قبول کلیه علمای حقوق تجارت هست که شرکت سهامی صرف نظر از موضوع آن شرکت تجارتی محسوب می شود"<br>تفاوت دوم در دو ماده 21 قانون سابق و ماده یک لایحه اصلاحی قانون تجارت1347 ذکر عبارت "مبلغ اسمی" در قانون اخیر به جای "سهام " است. اگرچه به نظر نمی رسد که تغییر مزبور پیامد عملی قابل اعتنایی در پی داشته باشد، لکن با اندکی تامل تغییر به عمل آمده در لایحه اصلاحی 1437 دست کم از جهت نظری شایان توجه می نماید. چر که " مبلغ اسمی سهام" در مواردی که صاحب سهمی ، دارای سهامی به جز سهام عادی در شرکت باشد ، مفهومی یکسان با" سهام " به دست نمی دهد. برای مثال ، چنانچه سهامداری دارای سهام ممتازه باشد و امتیاز وی ازاین گونه سهام دارا بودن درصدی سود بیشتر در مقایسه با سهام عادی و یا داشتن حق رای بالاتر در مجامع عمومی در نظر گرفته شود این امر در ارزش واقعی سهام موثر است .<br>نکته ای که در تعاریف ارائه شده چه در مقررات پیشین قانون تجارت و چه در لایحه اصلاحی آن به چشم می خورد ، ساختار و عناصر تعریف شرکت سهامی است . اصولا هر تفریف باید متضمن فلسفه و چرایی نهاد موضوع تعریف باشد و به همین جهت مجامع و مانع بودن از اصول تعریف به شمار می رود . در حالی که در تعریف شرکت سهامی به نجو منعکی در مقررات سابق و کنونی تنها برخی ویژگیهای شرکت سهامی بیان گردیده است . به دیگر سخن ، آنچه که به عنوان تعریف آمده ، بیشتر بیان برخی اوصاف این نوع شرکت است . در نتیجه امکان افزودن ویژگیهای دیگری نیز در کنار اوصاف مذکور تحت عنوان تعریف متصور است . برای مثال می توان افزون بر ویژگیهای مذکور در مقررات ماده یک مرقوم، شرکت سهامی را شرکتی که دارای حداقل سه شریک بوده ومدیران&nbsp; از میان سهامداران برگزیده شوند تعریف نمود.<br>از سوی دیگر ضمن پذیرش ایراد گفته شده نباید این حقیقت را نادیده گرفت که تاسیسی مانند شرکت سهامی علاوه بر آنکه از پدیده های روابط حقوقی نوین محسوب می گردد در بردارنده ویژگیهای تغییر پذیر از جمله در مورد تعداد سهامداران یا حذف شرط سهامدار بودن مدیران در رود باز بینی مقررات قانونی است. با این حال ، قانون گذار برخی ویژگیهای شرکت سهامی از جمله تقسیم سرمایه به سهام و محدود بودن مسئولیت سهامداران را که از خصوصیات ذاتی و همیشگی شرکت مزبور به شمار می رود به عنوان عناصر محوری تعریف ذکر نموده است چرا که هر گونه تغییری در هر یک از دو وصف اخیر ، شرکت تجاری مورد بحث را از مفهوم شرکت سهامی و سرمایه تهی خواهد ساخت و دیگر نمی توان عنوان سهامی رابر چنین شرکتی اطلاق نمود. </div>